Alternance - Chargé de Recrutement

DESCRIPTIF DU POSTE

Qui sommes-nous ? 

Implanté dans le Gard (30) depuis 1944, le Groupe Eminence est à la fois un industriel français fabricant et distributeur sur le marché de sous-vêtements, maillots de bain et pyjamas. Au fil des décennies le groupe s’est imposé en tant que leader du sous vêtement masculin grâce à ses deux marques propres Eminence et Athena.

En tant qu’entreprise intégrée nous tricotons, coupons et confectionnons pour nos marques propres ou pour nos clients.

Notre savoir-faire d'exception, allie l'héritage de gestes précis et, l'utilisation de techniques et technologies toujours plus innovantes pour répondre au mieux aux attentes de nos consommateurs et consommatrices.
Nous appartenons au groupe international Delta Galil depuis 2018.
Le groupe Eminence en chiffres, c’est :

• 7 catégories de produits pour hommes, femmes et enfants

• 450 employés en France

• 2 sites dans le Gard (30) sur Sauve et Aimargues

• Un portefeuille de 4 marques propres, 4 licences et 1 filiale

• 2 sites internet

• 1 nouvelle marque en cours de développement : Passionata

Vos missions

Vous aimez le contact humain et avez le goût du challenge ? Rejoignez notre équipe RH en tant qu’alternant(e) Chargé(e) de recrutement et participez à la construction de nos futures équipes !

Directement rattaché(e) à notre Responsable Développement RH, vos missions seront les suivantes :

Recrutement

• Mettre en œuvre la politique de recrutement définie par la Direction
• Appliquer et faire évoluer notre processus de recrutement
• Rédiger et publier des annonces de façon attractive sur nos différents canaux
• Sourcer les candidats via les jobboards, CVthèques, réseaux sociaux…
• Analyser les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
• Participer aux entretiens (présentiel ou en visio) en collaboration avec les managers
• Mettre à jour l’ATS, assurer les retours aux candidats et faire le suivi auprès des managers et de la Responsable Développement RH
• Assurer la meilleure expérience candidat possible

Intégration

• Appliquer et faire évoluer notre processus d’intégration (améliorations, mise à jour du livret d’accueil etc.) pour assurer la meilleure expérience d’intégration possible des nouveaux collaborateurs
• Organiser l’intégration des nouveaux arrivants (accueil, sessions d’intégration RH, visites de site etc.)
• Assurer le suivi d’intégration et de la période d’essai auprès des nouvelles recrues en coordination avec les managers, à l’aide de notre SIRH ADP
• Être le contact privilégié des nouveaux collaborateurs

RSE – Focus Inclusion & Diversité

• Entretenir des relations de proximité avec les écoles et universités partenaires, notamment locales, pour renforcer notre marque employeur
• Contribuer à des actions en faveur de l’inclusion et de la diversité pour atteindre les objectifs Groupe, en collaboration avec l’équipe RH et l’infirmière (développer cet axe dans la page carrière, les pratiques d’inclusion et diversité dans le processus de recrutement, les sensibilisations internes, les affichages etc.)
• Collaborer avec nos partenaires spécialisés pour favoriser l’insertion et l’accompagnement des candidats et collaborateurs RQTH (Cap Emploi, France Travail, Agefiph etc.)

Développement RH

• Participer à des projets RH transverses ponctuellement selon les besoins :
  
  • Communication interne (articles sur la thématique RH pour le réseau social interne de l’entreprise, articles Linkedin etc.)
  • Formation (gestion administrative et logistique)
  • Vie de l’entreprise (animations internes, sensibilisations etc.)

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes la personne idéale si vous:

• Recherchez une alternance de 1 à 2 ans
• Suivez un cursus en grande école avec spécialisation RH
• Faites preuve de curiosité et appréciez particulièrement le relationnel
• Possédez un bon esprit analytique, critique, et êtes à l’aise à l’oral
• Êtes persuasif(ve), résilient(e)
• Maîtrisez les outils digitaux et savez utiliser l’IA de manière ponctuelle et pertinente pour gagner en valeur dans votre travail
• Maîtrisez le pack Microsoft Office et notamment Excel
• Pouvez travailler en anglais

Les plus :

• La maitrise d'une seconde langue étrangère  

Les avantages

• Tickets Restaurant/Cantine d'entreprise/panier repas ;
• Avantages CSE : réduction culture, chèque cadeau, arbre de Noël... ;
• Intéressement et participation ;
• Accord de télétravail en vigueur ;
• Epargne salariale (PERCO...) ;
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%.

Vous êtes en situation de handicap ?

Parlons en pour évaluer ensemble vos besoins et notamment en termes d'aménagement de poste.