Alternance - Chargé de projets RH santé -...

Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : À définir avec le CFA ITIS | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance

L'entreprise

Cette alternance en apprentissage à Évry, dans le 91 en Essonne, te plonge dans le quotidien d'un chargé de projets RH au sein d'un acteur de la santé et du médico-social présent en Île-de-France. L'organisation regroupe plusieurs établissements de soins et d'accompagnement, avec environ 700 collaborateurs et une équipe RH centrale structurée autour du recrutement, des relations sociales, de la paie et du développement RH. Le contexte est clair : harmoniser les pratiques RH, renforcer la QVT et accompagner des métiers soumis à de forts enjeux de planning, d'attractivité et de fidélisation.

Le poste

Tu veux passer d'une vision théorique des RH à un rôle terrain à impact ? Comme chargé de projets RH, tu contribueras à des sujets stratégiques : transformation RH, pilotage d'indicateurs, politique sociale, RSE et accompagnement des managers d'établissements.

Tes missions

• Analyser les indicateurs RH liés aux effectifs, à l'absentéisme, au turnover et aux besoins de recrutement dans les établissements de santé.
• Contribuer au déploiement d'actions QVT adaptées aux équipes soignantes, administratives et d'accompagnement.
• Participer à la préparation des supports de dialogue social : données sociales, bilans, tableaux de suivi et plans d'action.
• Accompagner les managers dans la formalisation de leurs besoins RH et dans la conduite du changement.
• Suivre des projets de développement RH : intégration, parcours de mobilité, entretiens professionnels et formation.
• Produire des reportings RH fiables pour aider la direction à piloter la masse salariale et les priorités sociales.
• Proposer des améliorations de process RH pour fluidifier les échanges entre le siège et les établissements.

Le profil recherché

Tu prépares un MBA RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un Bachelor ou Bac+3 validé.

• Tu es à l'aise avec l'analyse de données RH et les tableaux de bord.
• Tu as une bonne compréhension des enjeux sociaux, QVT et transformation des organisations.
• Tu maîtrises les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
• Tu apprécies les environnements exigeants où les RH ont un vrai rôle d'appui aux équipes terrain.
• Tu es rigoureux, discret et capable de communiquer avec des interlocuteurs variés.

Ton parcours avec ITIS

Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91).

En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :

• d'une formation MBA RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 7) ;
• d'un rythme d'alternance adapté : à définir avec le CFA ITIS ;
• d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
• d'un réseau d'entreprises partenaires dans la gestion des ressources humaines ;
• d'un tremplin vers les métiers de responsable développement RH, HR Business Partner, consultant en conduite du changement, responsable compensation & benefits et directeur de la transformation RH.

Prêt(e) à te lancer ?

Candidate maintenant et prends une vraie place dans des projets RH utiles au secteur de la santé.