Alternance - Chargé de projets RH - NIORT F/H

Diversité, inclusion, égalité des chances… Ces sujets, véritables boosters de performance, d'innovation, et de transformation te passionnent, t'interpellent, te font réagir ? Alors rejoins-nous pour mettre ton talent au service de ces sujets sociétaux !

Tes missions :

• Participant à la définition des projets (objectifs/cadrage/périmètres/acteurs) et prenant en lead certains sujets ;
• Organisant et étudiant les retours des utilisateurs et l'expérience vécue tout au long du parcours (ateliers, enquêtes...) dans une logique d'amélioration continue ;
• Coordonnant et mettant en œuvre la réalisation d'actions ;
• Suivant des expérimentations (mise en place, définition et formalisation des indicateurs de performance, suivi, réalisation du bilan, mesure des bénéfices) ;
• Animant des réunions, des ateliers / actions de sensibilisation ;
• Assurant le suivi des orientations retenues et en procédant aux ajustements nécessaires ;
• Proposant et en suivant des indicateurs.

Sans oublier ta participation aux rituels de l'équipe, à l'optimisation de son fonctionnement et à la transversalité avec les autres acteurs de la DRH.

Ton environnement de travail :

Au sein de la Direction des Richesses Humaines, dans l'équipe « Inclusion et Communication RH » composée de 20 personnes, tu travailleras plus spécifiquement aux côtés de 5 responsables et chargé de projets, dans un open-space où convivialité, entraide, dynamisme, respect et bonne humeur sont nos piliers.

Ce que tu apprécieras chez nous :

• Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail, grand campus avec services associés (gymnase, conciergerie, comité d'entreprise…) ;
• Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l'accueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l'avenir de la tech #NiortTech ;
• Un contrat en alternance rémunéré au salaire conventionnel, plus favorable que la rémunération légale et variable selon votre profil ;
• Une mutuelle ;
• Un restaurant d'entreprise ;
• Une prime de participation et d'intéressement ;
• Une prime de vacances proratisée à votre temps de présence ;
• Un tutorat de proximité au sein de votre équipe ;
• Un environnement de travail stimulant et favorisant l'esprit d'équipe.

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.