Alternance Chargé de Projets Marque Employeur H/F

Le poste

La mission :

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.

Elle s?adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D'ALTERNANCE ?C?est un parcours qui vous permet d?apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !COMMENT POSTULER À CE POSTE ?* Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. * Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez GROUPE BBL en Alternance !100 % en ligne. 100 % gratuit.

Le profil :

Détail du poste :

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable Recrutement Groupe, vous contribuez au déploiement des projets visant à attirer, intégrer et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein du Groupe BBL. Vous intervenez sur un périmètre transverse associant Développement RH, marque employeur et communication RH, en collaboration avec les équipes RH, les managers et les différentes filiales du Groupe. A cet effet vos missions seront : Marque employeur et communication RH - Participer au déploiement de la stratégie de marque employeur et du calendrier éditorial RH - Identifier et valoriser les actualités, métiers, expertises et initiatives RH du Groupe - Concevoir et produire des contenus vidéo : interviews, témoignages de collaborateurs et portraits métiers - Réaliser des supports de communication destinés aux réseaux sociaux, à la page carrière et autres canaux - Créer des supports visuels pour une diffusion interne et externe : flyers, affiches, présentations, supports événementiels, etc. - Participer à la création, à l'animation et à l'accompagnement d'une communauté de collaborateurs ambassadeurs - Suivre les principaux indicateurs permettant d'évaluer l'impact et l'efficacité des actions menées. Développement RH et missions transverses - Participer à la conception, au déploiement et au suivi de projets RH transverses : parcours d'intégration, onboarding, parcours professionnels et mobilité interne - Prendre en charge certains recrutements, de la définition du besoin à l'intégration, et accompagner les managers tout au long du processus - Développer les relations écoles et contribuer à la constitution de viviers de candidats - Contribuer à l'amélioration des méthodes, des outils et de l'expérience candidat - Participer aux campagnes de recrutement de stagiaires, d'alternants et de VIE. VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE Compétences techniques - En préparation d'un Master en école de commerce ou université spécialisation communication/marketing ou Ressources Humaines - Maîtrise de LinkedIn et bonne connaissance des codes des réseaux sociaux - Maîtrise de Canva et capacité à concevoir des supports visuels - Capacité à réaliser et à monter des contenus vidéo avec CapCut, Adobe Premiere Pro ou un outil équivalent - Bonnes qualités rédactionnelles - Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à respecter les délais - Capacité à analyser des données et à suivre des indicateurs - Bonne maîtrise des outils digitaux Compétences personnelles - Créativité et curiosité - Autonomie et sens de l'organisation - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe - Force de proposition - Capacité à aller chercher l'information - Facilité à créer du lien avec des interlocuteurs variés - Capacité à évoluer dans un environnement multi-filiales multi-sites Rejoignez un Groupe en pleine expansion, dynamique et ambitieux avec des perspectives d'avenir à la clé !