ALTERNANCE - Chargé de projet MOA Digital H/F

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. La Direction des Sinistres définit et met en œuvre la stratégie d’indemnisation et de prise en charge des clients suite à sinistre, l’objectif étant de toujours trouver la solution la plus adaptée à leurs besoins.

Rejoignez l’équipe MOA de la Direction des Sinistres de Pacifica, et participez à la mise en oeuvre de projets innovants, en méthodologie Agile, sous la responsabilité d’un chef de projet.

VOS MISSIONS

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive. - Organiser, participer au cadrage du projet (périmètre métier, démarche de travail, planning prévisionnel, …)- Mener l'étude de l'existant fonctionnel et applicatif du périmètre projet - Organiser et animer des réunions de travail avec les utilisateurs et responsables métiers pour recueillir les besoins - Valider en coordination avec le groupe projet, la bonne adéquation et la complétude de la solution par rapport aux besoins exprimés - Rédiger et consolider les features afin de décrire les évolutions fonctionnelles attendues - Elaborer les dossiers d'analyse de risque du projet - Préparer les dossiers de décision, si besoin, intégrant les différents critères de choix - Suivre le budget et le planning de son projet - Assurer un reporting régulier sur l’avancement du projet, identifier, alerter et gérer les risques - Définir la stratégie de recette avec l’ensemble des contributifs, rédiger les plans de tests et exécuter la recette fonctionnelle des projets - Piloter l’accompagnement au changement en participant à l’organisation des formations et en créant une documentation claire et pertinente

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5.

Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

• Date de prise de fonction

  01/09/2026

  Durée

  24

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 3 / L3

  Formation / Spécialisation

  En formation supérieure , type école de commerce, ou master MIAGE.

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Vous connaissez la gestion de projet (ses modes d'organisation et ses livrables attendus) avec respect de la qualité, des budgets et des délais. Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'apprentissage, d'adaptation et de communication. Vous êtes curieux(se), organisé(e) et avez le sens du travail collaboratif.

  Outils informatiques

  Connaissance de JIRA appréciée

  Salaire

  Entre 800 euros et 1900 euros brut mensuel selon profil

• Leader de l'assurance en France et de la bancassurance en Europe, Crédit Agricole Assurances s'appuie sur l'engagement de ses 7100 collaborateurs en France et dans 9 autres pays, pour protéger et accompagner ses clients au quotidien. À travers nos trois métiers – épargne/retraite, prévoyance/emprunteur/collectives et dommages – nous proposons une offre complète de produits et services à destination des particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises, distribuée par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, se distingue par sa capacité d'innovation et la qualité de sa gestion des sinistres. Elle accompagne ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2 500 collaborateurs.

  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.