Alternance - Chargé de mission RH/SIRH H/F

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Notre client est une enseigne de magasins hard-discount française spécialisée dans le loisir, le multimédia et l'électroménager. Le concept est basé sur la technique du libre-service de gros (cash and carry) et du marchandisage jumelé. Situés en périphérie des grandes agglomérations, les dépôts s'étendent sur des surfaces de 1 500 à 2 000 m2. Les produits sont neufs et sont présentés sur palettes, en conditionnement et cartons d'origine. le premier magasin a ouvert ses portes en mai 2004 à Bruay-la-Buissière, dans le Pas-de-Calais. Aujourd'hui, il en existe plus de 100 en France et en Europe ! VOTRE MISSION SI VOUS L'ACCEPTEZ Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines Groupe et au sein du pôle Développement Humain, vous contribuez à des sujets variés au cœur des Ressources Humaines, en lien avec les outils, les processus et les activités opérationnelles. Votre rôle est transversal : vous intervenez en appui des équipes sur différents sujets RH, avec une forte dimension digitale. SIRH & outils RH > Participer à l'administration et à l'évolution de l'outil SIRH (Cornerstone) > Assurer un support fonctionnel de premier niveau auprès des équipes RH > Suivre les anomalies et contribuer à leur résolution > Participer aux phases de tests (recette) dans le cadre des évolutions > Créer et mettre à jour des supports utilisateurs (guides, modes opératoires) > Contribuer à des projets SIRH (déploiement, optimisation des process, reporting) Recrutement et Gestion des talents > Participer aux process de recrutement des fonctions supports pour les campus Groupe et France -Accompagnement des managers dans la prise en main de notre ATS -Sélection et chasse des candidats -Suivi des candidatures -Participation aux entretiens de recrutement -Rédaction des comptes rendus -Suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs > Participer au pilotage international des...