Alternance - Chargé de mission RH F/H
Chargé de mission RH F/H - Alternance
Contrat : Alternance - Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise
Poste en alternance confié au Collège des Talents
Localisation : Créteil (94)
Secteur : Transport
Contexte : Dans un secteur à forte sensibilité réglementaire tel que le transport de fonds, une gestion optimale des ressources humaines est essentielle pour garantir la performance opérationnelle, la conformité sociale et la sécurité. Notre entreprise partenaire son/ sa future Chargé(e) de Missions RH pour renforcer l’équipe RH sur le terrain, soutient les collaborateurs au quotidien et contribue au développement des compétences et à la qualité du dialogue social
Vos missions principales
Administration du personnel
Gestion des dossiers administratifs : embauches, contrats, avenants, visites médicales.
Suivi des habilitations spécifiques au transport de fonds.
Suivi des absences : maladie, congés, accidents du travail.
Transmission des éléments variables de paie.
Gestion des temps dans le respect de la législation du secteur (amplitude, temps de conduite…)
Recrutement & Intégration
Gestion des campagnes de recrutement (convoyeurs, agents de traitement des valeurs, superviseurs…)
Participation aux entretiens et organisation des tests éventuels.
Suivi des habilitations obligatoires : carte professionnelle, agrément préfectoral.
Mise en place des parcours d’intégration.
Suivi des nouveaux collaborateurs à 1 mois et 3 mois.
Formation & Développement des compétences
Identification des besoins en formation réglementaires et développement.
Organisation des formations internes ou externes : sécurité, gestion de conflits, SST, manutention, port d’arme (si applicable).
Relations avec OPCO, organismes certifiés et prestataires.
Relations sociales & Discipline
Préparation et participation aux réunions CSE.
Appui aux procédures disciplinaires : courriers, convocations, entretiens.
Contribution au suivi du climat social, gestion des alertes et conflits internes.
Projets transverses RH
Participation à la digitalisation des processus RH : SIRH, planning, dématérialisation.
Contribution aux reportings RH : absentéisme, turnover, effectifs, indicateurs sociaux.
Veille réglementaire du secteur et ajustement des procédures internes.
Cette liste est n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer.
Spécificités du poste
Déplacements ponctuels sur les agences de la région.
Présence terrain indispensable pour accompagner managers et équipes.
Horaires éventuellement décalés selon l’activité opérationnelle (tôt le matin / tard le soir).
Profil recherché :
Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.
Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.
Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Formation associée :
École partenaire : Collège des Talents
Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 /ou 7
Accès à cette formation nécessite d’être titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum.
Nous organisons deux rentrées chaque année pour la mastère : Avril et Octobre.
Rentrée du Bachelor : Octobre