ALTERNANCE - Chargé de Middle Office UC H/F

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Le service Middle Office UC, composé de 6 collaborateurs, garantit au quotidien l'adéquation actif/passif sur le périmètre des contrats en unités de compte et assure la valorisation des contrats clients. Nous recherchons 2 alternants pour renforcer notre équipe et contribuer à nos activités clés.

VOS MISSIONS

• Activités opérationnelles
  • Participer au passage des ordres et au suivi du règlement/livraison
  • Réaliser les contrôles quotidiens associés
  • Analyser l'adossement actif/passif
  • Saisir et contrôler les données du référentiel supports du périmètre des contrats en UC
• Activités de contrôles et de reporting
  • Identifier les risques de l'activité et proposer les contrôles associés
  • Élaborer les reportings : reporting d'activité, suivi des performances, suivi des commissions de rétrocession UC
  • Être force de proposition pour l'amélioration des processus
• Participation aux projets d'évolution
  • Participer aux projets transverses
  • Contribuer aux activités d'optimisation des systèmes d'information
  • Suivre les évolutions de l'activité

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

• Opportunités professionnelles au sein de nos entités et du groupe Crédit Agricole
• Une rémunération attractive
• Un accord de télétravail
• Une complémentaire santé de qualité
• Un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros
• Un accompagnement RH

Votre rémunération

Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Compétences techniques

• Intérêt pour les domaines de la finance, de l'assurance ou de la gestion d'actifs

Compétences comportementales

• Avoir le sens du service client
• Cooperer et fonctionner en transversal
• Gérer efficacement les délais et les imprévus
• Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
• Travailler en équipe

Inclusion

Nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.