Alternance Chargé de Gestion RH (H/F)
- Veiller à la qualité et à l'efficience des opérations de gestion administrative :
Réalisation et suivi des demandes de contrats.
Vérification de l'enregistrement du cycle dans GTA.
Gestion des demandes de télétravail. Suivi et régularisation des absences.
* Participer au processus de recrutement et de onboarding de la DEX:
Réalisation d'entretiens de recrutement et d'onboarding.
* Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs :
Répondre aux problématiques remontées par les managers.
Traitement des demandes agent (renseignement, accompagnement).
Entretiens offboarding.
Co-construction des supports pour la réunion RS/MP. Création de kit RH en fonction des besoins.
- Accompagner la mise en œuvre des dispositifs RH dans le cadre de la GPEC:
Participation à la revue du personnel.
- Contribuer au déploiement des actions en lien avec la Santé, Sécurité et Qualité de vie au Travail:
Participation aux CRME.
Communication et suivi sur la démarche APALA.
Participation aux revues de portefeuilles.
* Suivi des indicateurs et pilotage RH :
Réalisation d'étude statistiques en fonction des besoins (analyse du turn-over, de l'origine des recrutements : interne / externe, analyse de l'absentéisme, .
Préparation du suivi des indicateurs pour les réunions RS/MP- Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH)
- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2
- conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.
Les compétences et qualités :
- Vous êtes dynamique, autonome, proactif(ve) et créatif(ve).
- Vous êtes organisé(e), faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs.
- Vous avez une bonne expression écrite et orale.
