ALTERNANCE - Chargé de gestion de Maîtrise Energie Industrie Vélizy - F/H
Lieu : Vélizy-Villacoublay, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages
- Notre savoir-faire technologique
- Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs
- Un environnement inclusif et bienveillant
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Votre quotidien
Rattaché à l'équipe Gestion de site MIS Vélizy, vous évoluerez en collaboration avec plusieurs services (HSE, Sûreté, Industrie, etc.) et différents types de profils.
Votre mission principale sera le pilotage de la performance énergétique, dans l'objectif d'orienter l'entité vers l'obtention de la certification ISO 50001.
Au quotidien, vous aurez en charge :- L'analyse des données issues de l'ensemble des compteurs connectés à la Gestion Technique des Bâtiments (GTB).
- La construction de modèles de consommation d'énergie, après identification des facteurs influents.
- L'identification de pistes d'amélioration à intégrer dans un plan d'actions spécifique.
- L'organisation et la sensibilisation des différents acteurs impliqués pour optimiser les consommations énergétiques.
Ce poste nécessite une habilitation électrique H0/B0.
Votre profil
Compétences techniques indispensables :- Bonne maîtrise des logiciels Office : Outlook, Word, Excel, PowerPoint.
- Connaissance de la norme ISO 50001.
- Programmation de capteurs.
- Protocoles de communication tels que RS232, RS485, Modbus RTU, TCP/IP.
- Rigueur.
- Esprit critique et force de proposition.
- Bon relationnel.
- Autonomie.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
Description du profil :Voir la description du poste.
Entreprise :Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.
L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.
Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle.
Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.
Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.
C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.
Des parcours professionnels riches.
Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.
C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.