Alternance Chargé de Développement RH H/F

Créée en 1986, à l’initiative de mutuelles de la Fonction publique la Banque Française Mutualiste est la seule banque dédiée à l’ensemble des agents du secteur public dont le capital est détenu par 24 mutuelles sociétaires. La Banque Française Mutualiste propose des offres adaptées aux agents du secteur public avec son partenaires distributeur SG. Elle compte aujourd’hui près d’1,2 million de clients.

Nos actions, guidées par nos valeurs issues de notre héritage mutualiste telles que : la responsabilité citoyenne, la solidarité, l’éthique et le respect de la personne, répondent aux enjeux du secteur public d’aujourd’hui et de demain.

Notre Politique RH est guidée au quotidien par cette vocation solidaire, nous sommes ainsi une banque citoyenne conjuguant nos valeurs mutualistes et des services bancaires performants ! La Banque Française Mutualiste se donne pour ambition dans son nouveau plan d’actions stratégiques pluri annuel d’assurer une diversification de ses produits et canaux de distribution.

Le département Développement RH et Innovation recrute un Chargé de Développement RH F/H en alternanceRejoignez la Banque Française Mutualiste en Alternance ou en Stage (long ou année césure) au sein de notre siège social situé à Paris (13 e ).Au Sein De La Direction Du Capital Humain, Et Aux Côtés D’une Équipe De 5 Collaboratrices, Les Principales Missions Qui Vous Seront Confiées

• Vous contribuez à la construction du Plan de Développement des Compétences et du Bilan Formation ;
• Vous jouez un rôle actif et clef dans la réussite de la mise en œuvre des actions de formation prévues à ce plan de formation dans ses différentes composantes (choix des organismes de formation, suivis administratif, financier et qualitatif ) ;
• Vous faites vivre le contenu des parcours de formation digitalisés sur notre plateforme LMS 360 Learning et les animez dans une logique d’amélioration continue
• Vous participez aux processus des recrutements et notamment la campagne des alternants pour la rentrée de septembre 2026
• Vous anim ez la campagne de recrutement des alternants et la communauté des A lternants /T uteurs en organisant des évènements de cohésion et de suivi en étroite collaboration avec les HRBP ;
• Vous appuyez l’équipe RH dans l’organisation, l’animation et le bilan des temps forts RH : journée d’intégration nouveaux collaborateurs, campagne d’entretiens professionnels, campagne d’entretiens annuels ;
• Vous pouvez apporter votre concours aux actions contribuant au marketing RH : valorisation de nos rubriques RH des sites internet et intranet , rédaction d’annonce s.

Et si notre prochain(e) Alternant(e) c’était vous ?Issu(e) d’une Ecole de Commerce avec une spécialisation RH ou équivalent (Master 1 d’une école spécialisée RH telles que le CELSA, IGS ou universitaire), vous souhaitez développer une expérience enrichissante sur des activités variées dans le domaine du développement RH et des compétences et de la formation, en recrutement dans un contexte de transformation RH et Business fort.

• V ous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois à compter de septembre 2026 ou en recherche de stage long ou année césure.
• Vous êtes orienté(e) client, êtes force de proposition, aimez travailler en mode projet ; vous êtes animé(e) par les relations humaines et le développement RH
• Vous apportez un soutien opérationnel agile à l’équipe RH tout en respectant les délais et la confidentialité des données.

Avantages

• RTT
• Titres restaurants pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise
• CSE

N’attendez plus, Rejoignez-nous! #J-18808-Ljbffr