Alternance - chargé de développement rh F/H De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
Votre futur métier
En un coup d’oeil
Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire
En détail
Au sein de la Direction Régionale Bourgogne, vous rejoignez un collectif de 10 professionnels RH experts sur des sujets comme le recrutement, la réglementation RH, les relations sociales, la formation professionnelle, la gestion de carrière et l'accompagnement des managers.
Vous aurez l'occasion d'intervenir sur un large spectre RH au service des 1000 collaborateurs Enedis sur 4 départements.
Voici les missions proposées :
Diversité :
- Mise en œuvre et suivi de l'accord
- Suivi de situations individuelles et des aménagements de poste
- Organisation et promotion de la semaine du handicap
Recrutement et parcours professionnels :
- Pilotage des campagnes d'entretiens annuels / professionnels
- Déploiement du projet "people review"
- Suivi des stages (80/an)
- Appui pour l'embauche des nouveaux collaborateurs et alternants (environ 80/an)
Évènementiel RH :
- Co-organisation des journées d'accueil des alternants, nouveaux collaborateurs & nouveaux managers
- Préparation et portage d'une enquête interne nationale du groupe
- Contribution aux projets internes (marque employeur, communication RH…)
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire
En détail
Au sein de la Direction Régionale Bourgogne, vous rejoignez un collectif de 10 professionnels RH experts sur des sujets comme le recrutement, la réglementation RH, les relations sociales, la formation professionnelle, la gestion de carrière et l'accompagnement des managers.
Vous aurez l'occasion d'intervenir sur un large spectre RH au service des 1000 collaborateurs Enedis sur 4 départements.
Voici les missions proposées :
Diversité :
- Mise en œuvre et suivi de l'accord
- Suivi de situations individuelles et des aménagements de poste
- Organisation et promotion de la semaine du handicap
Recrutement et parcours professionnels :
- Pilotage des campagnes d'entretiens annuels / professionnels
- Déploiement du projet "people review"
- Suivi des stages (80/an)
- Appui pour l'embauche des nouveaux collaborateurs et alternants (environ 80/an)
Évènementiel RH :
- Co-organisation des journées d'accueil des alternants, nouveaux collaborateurs & nouveaux managers
- Préparation et portage d'une enquête interne nationale du groupe
- Contribution aux projets internes (marque employeur, communication RH…)
Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant