Alternance - chargé de contrôle interne et rémunérations F/H De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
Votre futur métier
En un coup d’oeil
Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire
En détail
Environnement de travail:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRHTS), vous intégrez une équipe à taille humaine et avec un bon état d'esprit.
L'alternant aura beaucoup d'interactivité avec les 3 autres membres de l'équipe
Missions confiées:
La mission sera structurée autour de deux activités distinctes :
1 - Enrichissement du plan de contrôle de la DRH
- Appui à la cartographie des risques - Définition des contrôles (locaux et nationaux) et de leur méthodologie en lien avec les différents acteurs internes (Direction Finance, Direction du Contrôle Interne), - Automatisation de la production d'échantillons, - Portage auprès des utilisateurs, - Fiches de synthèse avec actions correctives.
2. Participation à la Déclinaison de la directive européenne sur la transparence des rémunérations
- Participation Portage et Conduite du changement auprès de la filière RH et des Managers
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire
En détail
Environnement de travail:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRHTS), vous intégrez une équipe à taille humaine et avec un bon état d'esprit.
L'alternant aura beaucoup d'interactivité avec les 3 autres membres de l'équipe
Missions confiées:
La mission sera structurée autour de deux activités distinctes :
1 - Enrichissement du plan de contrôle de la DRH
- Appui à la cartographie des risques - Définition des contrôles (locaux et nationaux) et de leur méthodologie en lien avec les différents acteurs internes (Direction Finance, Direction du Contrôle Interne), - Automatisation de la production d'échantillons, - Portage auprès des utilisateurs, - Fiches de synthèse avec actions correctives.
2. Participation à la Déclinaison de la directive européenne sur la transparence des rémunérations
- Participation Portage et Conduite du changement auprès de la filière RH et des Managers
Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant