ALTERNANCE - Chargé de contrôle de gestion sociale H/F

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Chargé de contrôle de gestion sociale H/F

Référence

Date de parution

16/03/2026

Type de métier

Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 24 mois

Prestations

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Responsabilités

• Collecte et analyse de données sociales sur les effectifs et la rémunération (analyse des écarts / budget).
• Établissement de reportings mensuels, trimestriels sur les effectifs et les indicateurs RH.
• Participation aux bilans réglementaires : bilans sociaux, rapport égalité professionnelle, etc.
• Réalisation des enquêtes réglementaires sur les effectifs (Insee, DARES, etc.).
• Réalisation d’études et d’analyses diverses : turnover, absentéisme, etc.
• Prise en main et montée en compétence sur un outil EPM dédié aux ressources humaines.

Qualifications

• Préparation d'un diplôme en RH/Contrôle de gestion sociale ou Finance/Contrôle de gestion.
• Appétences pour les données chiffrées et les outils.
• Sens du service client.
• Capacité à coopérer et à fonctionner en transversal.
• Bonne capacité d’interaction avec les autres.
• Organisation, rigueur et autonomie, discrétion nécessaire.
• Capacité de travail en équipe.

Compétences recherchées

• Appétences pour les données chiffrées et les outils.
• Avoir le sens du service client.
• Coopérer et fonctionner en transversal.
• Interagir facilement avec les autres.
• Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire.
• Travailler en équipe.

Vos avantages

Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 € et 1900 € en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études (Bac+1 à Bac+5).

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 € à 700 €, un accompagnement RH, et plus encore.

Salaire

Entre 800 € et 1900 € brut mensuel selon profil.

Localisation du poste

Télétravail occasionnel.

Processus de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Informations générales

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l’engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans 9 autres pays, nous sommes le premier assureur en France et le premier bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Épargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.