Alternance - chargé de conseil rh F/H De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
Votre futur métier
En un coup d’oeil
Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire
En détail
Vous intégrez le service Ressources Humaines d'Enedis Picardie, composé d'une RRH, de Cadres RH, d'une Responsable Formation et de Chargées de Conseil RH.
Vos missions :
- Appui aux campagnes de recrutement alternance & CDI (sourcing, présence forums, organisation du processus de recrutement...)
- Gestion administrative des dossiers d'embauche et des dossiers salariés
- Gestion de la politique d'accueil et d'intégration des stagiaires scolaires et des stagiaires issus du projet Ecole des Réseaux pour la Transition Energétique
- Appui à l'organisation et l'animation d'évènements RH (forums de l'emploi, séminaire d'intégration des nouveaux arrivants, actions Marque Employeur)
- Réalisation de contrôle interne sur l'application de la règlementation RH
- Gestion de la campagne annuelle de formation secourisme (recensement des besoins, planification des sessions, gestion des inscriptions)
- Gestion des E-learning obligatoires (suivi indicateur et inscriptions)
- Appui à la gestion administrative des formations
- Analyse de l'absentéisme et pilotage d'actions en lien avec la médecine et les managers
- Production des tableaux de bord RH
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire
En détail
Vous intégrez le service Ressources Humaines d'Enedis Picardie, composé d'une RRH, de Cadres RH, d'une Responsable Formation et de Chargées de Conseil RH.
Vos missions :
- Appui aux campagnes de recrutement alternance & CDI (sourcing, présence forums, organisation du processus de recrutement...)
- Gestion administrative des dossiers d'embauche et des dossiers salariés
- Gestion de la politique d'accueil et d'intégration des stagiaires scolaires et des stagiaires issus du projet Ecole des Réseaux pour la Transition Energétique
- Appui à l'organisation et l'animation d'évènements RH (forums de l'emploi, séminaire d'intégration des nouveaux arrivants, actions Marque Employeur)
- Réalisation de contrôle interne sur l'application de la règlementation RH
- Gestion de la campagne annuelle de formation secourisme (recensement des besoins, planification des sessions, gestion des inscriptions)
- Gestion des E-learning obligatoires (suivi indicateur et inscriptions)
- Appui à la gestion administrative des formations
- Analyse de l'absentéisme et pilotage d'actions en lien avec la médecine et les managers
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