ALTERNANCE - Chargé de communication interne H/F

Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société. Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d’assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

L’alternant « Chargé(e) de communication » assistera la Responsable de la communication interne de la BU dans ses missions évènementielles et éditoriales afin de valoriser les projets et les équipes de la BU, en veillant à créer du lien entre les collaborateurs et entre les 3 sites géographiques.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

• Organisation d’évènements (web conférences, plénière annuelle, journées d'intégration, évènements conviviaux)• Rédaction d’articles pour l’Intranet • Création de vidéos (tournages et montages)• Animation de la communauté des correspondants communication • Animation du réseau social interne (Teams)• Conception / Mise à jour de supports internes (livret d’accueil, trombinoscope, affiches, infographies, etc.)• Reportings statistiques sur les audiences Intranet et réseau social interne (Teams)• Gestion de prestataires externes • Suivi des plannings et des budgets

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Télétravail : occasionnel

• Date de prise de fonction

  01/09/2026

  Durée

  24

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 2 / L2

  Formation / Spécialisation

  Vous préparez un diplôme de communication ou d'évènementiel.

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  -Gérer efficacement les délais et les imprévus - Interagir facilement avec les autres - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Proposer des initiatives ou des solutions

  Outils informatiques

  Logiciels de montage vidéo et de création graphique (Canva, 2Emotion ou équivalent)

  Salaire

  Entre 800 euros et 1900 euros brut mensuel selon profil

• Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.