Alternance - Chargé de communication externe (H/F)

Description du poste

Au sein du département Brand Expérience , vous rejoindrez l’équipe Communication & Contenu en charge de la coordination et du développement des outils de communication digitaux et print pour les marques du groupe SOMFY . Vous interviendrez plus particulièrement sur le développement de posts pour les réseaux sociaux, des contenus web ainsi que sur la gestion des comptes social media.

Environnement de travail

Dans le cadre de vos missions, vous serez en interaction régulière avec les interlocuteurs responsables des réseaux sociaux et du contenu digital dans les filiales de distribution à l’international, ainsi qu’avec les équipes marketing et communication du siège et les experts métiers du département que vous rejoindrez. Vous pourrez également être amené à collaborer avec des prestataires externes, tels que des agences ou des freelances, dans le cadre de projets de création de contenus et d’activations de communication.

Vos principales missions

• Participer à la définition et au suivi du calendrier éditorial digital en lien avec les parcours BtoB/BtoC
• Contribuer à l’idéation, à la création et à la coordination de contenus principalement digitaux : social media et web (landing pages, articles, formats éditoriaux…), en lien avec les équipes internes et/ou des partenaires externes (agences, freelances).
• Assurer l’implémentation des contenus :
  • via la programmation des publications social media
  • et via l’intégration / mise en ligne des contenus web et sites
• Assurer la gestion opérationnelle des pages social media (publication, modération des messages et commentaires).
• Suivre et analyser la performance des contenus digitaux et des pages social media, et contribuer à l’optimisation continue des formats, messages et activations.
• Participer à l’animation de la communauté des responsables social media au sein des filiales, en favorisant le partage de bonnes pratiques, l’alignement des approches et la cohérence de marque.
• Assurer une veille régulière des tendances, des formats et des évolutions du social media, afin de nourrir la réflexion stratégique et proposer des activations pertinentes et innovantes.

Les missions pourront évoluer en fonction de vos compétences, de votre appétence et de votre montée en expertise.

Soft skills

• Rigoureux et organisé, vous assurez un suivi fiable des tâches et des projets dont vous êtes responsable. Vous savez prioriser, structurer votre travail et garantir la fiabilité des livrables dans un environnement multi-projets.
• Vous disposez d’une excellente expression orale et de solides capacités de présentation, tant en français qu’en anglais.
• Doté d’un très bon relationnel, vous savez créer du lien, nouer des contacts facilement et travailler avec des profils variés, en interne comme en externe.
• Curieux et force de proposition, vous faites preuve de créativité, d’esprit critique et apportez un regard neuf pour faire évoluer les projets en équipe.

Qualifications

• Bac +3 minimum idéalement spécialisé en Marketing Communication
• Une première expérience en entreprise, idéalement en social media ou marketing, est un atout
• Anglais courant
• Bonnes compétences en communication et rédaction publicitaires
• Maitrise du Pack Office
• Maitrise de Canva
• Maitrise de la suite Adobe (notamment Photoshop) est un plus
• Connaissance des réseaux sociaux et leurs usages
• Capacité à utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour optimiser la création de contenus, la veille et les performances social media

Informations supplémentaires

Localisation : Cluses, FranceDurée : 1 à 2 ansDémarrage : août/septembre 2026Contrat : professionnalisation ou apprentissageAvantages : intéressement / participation, restaurant d'entreprise pour les sites de Cluses ou tickets resto pour le site d’Annecy, CSE, conciergerie, activités wellness, douches, vestiaires, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation…

SOMFY s’engage auprès des personnes en situation de handicap, avec la volonté de faciliter leur intégration, d’accompagner leur évolution professionnelle et de favoriser leur maintien dans l’emploi.