Alternance - Chargé d'Affaires RH H/F

Missions du poste

En tant qu’Alternant(e) Chargé(e) d'affaires RH, vous serez amené(e) à :

• Accompagner la mobilité fonctionnelle et géographique des collaborateurs de l'entreprise
• Participer à la mobilité interne à travers la communication mais également à des événements (immersion, préparation de différentes instances RH, SI RH ...)
• Réaliser l'identification de parcours professionnels possibles pour les collaborateurs
• Appuyer à la réalisation d'ateliers à destination des managers et d'évènements régionaux de promotion de la mobilité interne (forum métiers ...)
• Mettre à jour nos bases de données RH
• Sourcer des candidats externes
• Participer aux entretiens de recrutement
• Rédiger les offres d'emploi
• Suivre le processus de recrutement dans son entièreté
• Gérer les contrats d'intérim (définir les profils des candidats, préparer les entretiens, évaluer la rémunération, ...)
• Développer les relations écoles à travers : forum, journée portes ouvertes, visite de nos sites, interventions dans les établissements
• Participer à l'élaboration de la feuille de route Relation Écoles
• Proposer et élaborer des évènements afin de plébisciter nos métiers auprès des salariés, mais également auprès d'un public externe
• Gérer les stages pour l'ensemble des métiers régionaux

Le profil recherché

Vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 2 ans pour préparer un Master 1 en Ressources Humaines.

• Qualités : excellent sens du relationnel, initiatives, curiosité, ténacité
• Compétences : maîtrise du Pack Office, notions de RSE
• Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable

Bienvenue chez RTE

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Mais aussi...

Déplacements possibles sur la zone PACA. Permis B souhaité.

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95 % de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30 % minimum d'alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l'issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions
• Selon le niveau d'études, un salaire de 45 % à 82 % du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions)
• La prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail
• Une couverture santé complète
• Télétravail possible en fonction du rythme d'alternance et de l'organisation de l'équipe
• 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens
• Une prime d'intéressement
• L'accès au Plan d'Épargne Groupe

La politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. À cette fin et dans le respect des articles R -1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.