ALTERNANCE - Chargé d'Affaires - Grands Comptes Entreprises F/H - Caisse D'Epargne Ile -De-France

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS ?

• Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.

• Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.

• Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie .

• Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes.

• Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)

Poste et missions

Vos Missions : Un Soutien Essentiel au Cœur de Notre Relation Client !

En tant que membre clé de notre équipe, vous contribuerez au bon fonctionnement de notre Centre d'Affaires et au succès de nos relations clients au quotidien. Vos responsabilités incluront :

• Garantir la Conformité des Dossiers Clients : Assurer le suivi rigoureux et la mise à jour complète de la conformité des dossiers clients, un aspect crucial de notre activité.
• Accompagnement Stratégique des Chargés d'Affaires :
  • Apporter une assistance précieuse dans la préparation des rendez-vous clients, garantissant que toutes les informations nécessaires sont rassemblées.
  • Participer activement aux rendez-vous clients, afin de comprendre leurs besoins et d'enrichir les échanges.
• Support Opérationnel et d'Analyse pour les Chargés d'Affaires :
  • Assister nos Chargés d'Affaires dans le suivi quotidien des dossiers et des opérations clients, incluant la gestion des flux et les analyses financières pertinentes.
  • Contribuer au montage des dossiers de financement, en apportant votre rigueur et votre capacité d'analyse.
• Contribuer à l'Excellence de notre Relation Client : Participer activement au développement et à l'amélioration continue de la qualité de notre fichier clients et de notre approche relationnelle.

Profil et compétences requises

• Finalisation d'un Master en finance, économie ou domaine connexe.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les autres.
• Solide culture financière et économique.
• Dynamisme et proactivité dans les missions confiées.
• Aisance relationnelle pour établir des contacts et entretenir des relations professionnelles.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques:

• Localisation de poste : Paris, 13ème arrondissement
• Type de contrat: Alternance
• Lundi au vendredi

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE?

Être collaborateur CEIDF, c'est:

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.
• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.
• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français
• Accéder à notre politique sociale attractive:
  • Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.
  • Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
  • Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
  • Une politique parentale avantageuse.
  • 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
  • Télétravail selon éligibilité.
  • Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.
  • Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
  • Des aides à la mobilité durable.

Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références: vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée: Assess

First | Prédire la performance des talents avec l'IA et booster votre ROI

• Un entretien RH
• Un voire 2 entretiens opérationnels