Alternance - Chargé d'accompagnement social et professionnel (H/F)
Accueillir individuellement les salariés.
Réaliser les premiers bilans tant sociaux que professionnels, ceci en glanant les informations auprès des Encadrants Techniques
Repérer les potentialités et les freins dans un souci de dynamique du parcours d'insertion
Définir avec la personne en insertion une ébauche de projet professionnel et/ou social en n'omettant pas qu'il est le principal acteur et bénéficiaire de l'action.
Élaborer, clarifier, mettre en œuvre les projets professionnels/sociaux de chaque salarié en insertion, si nécessaire, avoir recours à des ressources externes ou internes pour s'assurer de leur pertinence.
Écouter, analyser la pertinence du projet, si nécessaire en rediscuter avec le salarié et son chef
Évaluer les actions entreprises, ajuster le parcours d'insertion en lien avec les différents professionnels de l'insertion, la direction, et l'encadrement technique d'UCAD
Participer aux différentes réunions : comité de pilotage, de suivi et toutes les instances mises en place.
Travailler en partenariat avec les services des villes et les organismes extérieurs.
Accompagnement à la recherche d'emploi : rédaction de curriculum-vitae, de lettre de motivation, recherche d'offres d'emploi en concordance avec les compétences et potentiels des salariés en insertion. Lesdites recherches d'emploi peuvent être faites directement en interne ou par le biais d'opérateurs externes.
Reporting dans une base de données dédiée du travail réalisé avec chaque salarié suivi.e
Représenter UCAD lors de salons ou évènements sur le territoire du département
Profil recherché
Capacité à définir et à formaliser un parcours d'insertion sociale/professionnelle
Capacité à réaliser un diagnostic/ à analyser des situations
Capacité à analyser des compétences et à définir un parcours d'insertion durable
Capacité à prendre du recul et avoir un détachement professionnel vis-à-vis des situations
rencontrées dans l'accompagnement
Capacité à organiser son travail/autonomie : gestion de dossiers, suivi administratif
Capacité de négociation, d'argumentation et de médiation avec le bénéficiaire, les institutions, l'équipe d'UCAD
Capacité à savoir encourager, soutenir, inciter et aider sans pour autant faire à la place de l'accompagné
Capacité de synthèse
Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Ameli, CAF, Préfecture.)
Compétences administratives
Capacité rédactionnelle (Rédaction de courriers, instruction de dossiers.)
Capacité à évaluer un parcours d'insertion
Capacité à évaluer son activité et à en rendre compte
Savoir être
Capacité à l'écoute active
Capacité à communiquer
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipes partenariales et pluridisciplinaires
Respect de la discrétion concernant les situations prises en charge (règles déontologiques)
Esprit d'initiative
Sens de la responsabilité
Adhésion à la philosophie, la culture de l'accompagnement propre à UCAD
