Alternance - Chargé / Chargée habilitations SAP F/H
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement :
Au sein du Centre d’Excellence Data, IA & Développement (CEDID), département Solution Finance, et sous la responsabilité de PO du pôle transverse finance, vous participerez tout au long de votre contrat à la gestion et du contrôle des habilitations sur les environnements SAP et au suivi des demandes des commissaires aux comptes et des auditeurs internes.
Vos missions :
- Gestion et contrôle des habilitations sur les environnements SAP
- Réponse aux commissaires aux comptes :
- Extraction et consolidation des données d’habilitations demandées par l’auditeur
- Production des justificatifs et éléments de preuve
- Coordination des demandes impliquant plusieurs domaines (Finance, logistique, achat et vente)
- Suivi de l’avancement et relance des parties prenantes
- Reporting auprès du responsable d’équipe
- Participation aux compagnes de revues des habilitations
Vous serez accompagné / accompagnée par votre tuteur / tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Votre profil :
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau [Bac +5]. Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 1 semaine école /1 semaine entreprise ou rythme mixte avec présence chaque semaine en école et en entreprise.
Compétences et qualités recherchées
- Sens de l’organisation et du suivi
- Bonne maitrise d’excel
- Intérêt pour le contrôle interne et la gouvernance des SI
Une première connaissance de SAP est un plus.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Votre profil :
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau [Bac +5]. Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 1 semaine école /1 semaine entreprise ou rythme mixte avec présence chaque semaine en école et en entreprise.
Compétences et qualités recherchées
- Sens de l’organisation et du suivi
- Bonne maitrise d’excel
- Intérêt pour le contrôle interne et la gouvernance des SI
Une première connaissance de SAP est un plus.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.