Alternance – Category Manager Enseignes – Septembre 2026 – H/F

À propos du poste

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Category Management Enseigne (CME), Key Account Manager, Category Strategy Manager et Direction Nationale des Ventes, ainsi qu’avec des prestataires de service externe (agences, …).
• Support dans les missions du Category Manager Enseignes pour identifier les leviers de croissance par catégorie dans ses enseignes et mettre en place un plan d'activation sur les 4P.
• Analyse de la performance des catégories et des marques dans les enseignes:
  • Réalisation des analyses mensuelles des performances de nos catégories et de nos marques via les panels.
  • Recommandations de plans d'action sur les différents leviers : assortiment, promotion, merchandising.
  • Réalisation d’une pige promotionnelle.
  • Présentation mensuelle des performances en réunion d’équipe.
  • Préparation de bilans à destination des clients.
• Outils Force de Vente:
  • Mise à jour des outils d’aide à la vente et de la feuille de route mensuelle à destination de la Force de Vente.
  • Contribution à la préparation et l’animation des réunions mensuelles avec les Directeurs RégionauxCréation de nouveaux outils pour affiner les plans d'actions.
• Activations Enseigne:
  • Pilotage des opérations trade chez Leclerc : brief et suivi de projet avec les différents prestataires, coordination avec la force de vente, suivi de l’exécution magasin, communication interne.
  • Mise en place d'activations enseignes, développement d’outils de visibilité.
  • Support des CME dans la préparation des RDV clients et des salons.
  • Veille concurrentielle : actualités enseignes, innovations produits …

Profil recherché

• Forte capacité d'analyse et le développement business est essentiel.
• Ton autonomie, ta capacité d’organisation et de priorisation sont clés pour aborder la diversité de tes missions et de tes interlocuteurs.
• Tes qualités relationnelles et ton ouverture aux autres sont les atouts essentiels dont tu devras faire preuve pour réussir pleinement dans cette mission.
• Maîtrise d'Excel impératif sur ce poste.
• La connaissance de Nielsen est un plus.

Informations sur le contrat

• Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d’un an.
• Début de contrat : Septembre 2026.
• Rythme : 3 semaines/1 semaine école.
• Profil : Bac +4/5 type école de commerce/ingénieur ou équivalent.
• Expérience : Une première expérience en lien avec la GMS.
• Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire.
• Rémunération attractive en fonction de l’âge et de l’année d’étude.
• Avantages:
  • 25 jours de congés payés par an soit 5 semaines.
  • Télétravail ponctuel (10 jours par mois).
  • Eligible à l’intéressement et participation (% de la rémunération annuelle brute).
  • Accès au restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur aux droits d’entrée.
  • Avantages du CSE (réduction sur les places cinéma, chèque vacances…).
  • Salle de sport mise à disposition des collaborateurs pour 20€/mois.
  • Remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement transport.

Éligibilité

• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.