Alternance - Business Growth Hacker (F/H)

**Durée :*

• 1 an **Niveau d’études :*
• Master BAC+5
• Étudiant(e) en **école de commerce, data et/ou digital**, avec une forte appétence l'analyse et le business.**Localisation :*
• Paris / Boulogne-Billancourt\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_# **Contexte et ambition du poste**Via

Michelin est au cœur de la transformation digitale du groupe Michelin. Dans un environnement **data-driven, agile et orienté performance**, l’équipe Sales de Via

Michelin développe des solutions digitales à forte valeur ajoutée pour ses clients et partenaires. **L’ambition de cette alternance** : contribuer concrètement à la **croissance des revenus** de Via

Michelin en exploitant la donnée, en optimisant les parcours utilisateurs digitaux et en expérimentant de nouveaux leviers de performance, en lien étroit avec les équipes **Sales, Produit, Tech et Data**.

Ce poste est une **vraie opportunité d’apprentissage par l’impact**, au carrefour du business, de la data et du digital.\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_# **Définition du poste & principales responsabilités**En tant qu’**Alternant(e) Business Growth Hacker**, vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de valeur « performance digitale & business growth ».# **Vos principales missions**## **Analyse & Growth Data-Driven*** Suivre et analyser les performances des activités digitales via des outils d’analyse (**Google Analytics, Big

Query, SQL, Looker, etc.**).

• Identifier des **insights actionnables** pour améliorer la performance business et les taux de conversion.
• Construire des reportings clairs et orientés décision.## **Optimisation des parcours utilisateurs**
• Analyser les comportements utilisateurs et les parcours digitaux.
• Contribuer à des démarches de **CRO (Conversion Rate Optimization)** et d’**A/B testing**.
• Proposer et tester des optimisations UX/UI à fort impact business.## **Support business & relation clients**
• Produire des analyses de performance et des reportings clients en support du **Key Account Manager**.
• Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos partenaires stratégiques.## **Tech & intégrations**
• Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer les solutions de **tracking, personnalisation et mesure de la performance**.
• Participer à l’évolution des dispositifs de collecte et d’exploitation de la donnée.## **Test & Learn / Expérimentation**
• Travailler avec les équipes Produit pour lancer et piloter des tests (features, offres, UX, modèles business).
• Mesurer l’impact, analyser les résultats et itérer rapidement.\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_# **Principaux défis**
• Transformer des volumes de données complexes en décisions business concrètes
• Prioriser les tests et optimisations à **fort ROI**
• Travailler en **transverse** avec des équipes aux expertises variées
• Monter rapidement en compétences sur des outils, technologies et modèles business innovants## \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_# **Compétences techniques & métiers*** **Anglais niveau B2 impératif*** **Analyse de la performance digitale & analytics*** **Conception et pilotage de tests d’optimisation de conversion**
• Exploration de **business models et partenariats**
• Compréhension approfondie des **KPIs, métriques de performance et logique statistique**
• Maitrise des outils **Analytics, BI et statistiques**
• Maîtrise de la **suite Office** *(impératif)*# **Compétences comportementales (soft skills)**
• Esprit **analytique, structuré et orienté résultats*** **Curiosité intellectuelle**
• Goût pour l’expérimentation et l’itération
• Capacité à travailler en équipe **transverse**
• Aisance relationnelle et sens du service client
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel**Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !**
• Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
• Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
• 83,5% de taux d’engagement de nos employés
• 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
• Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
• Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
• N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement Happy

Trainees(R) Rémunération 2023* Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023* Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence

Pour en savoir plus sur le Groupe :- - - - - - - - - - - -

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