ALTERNANCE - Business analyst - Frames category H/F

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

Le candidat travaillera directement et étroitement avec les Business Category Development Managers sur le suivi de la performance de la catégorie Frames (Frames Analogic et AI Smart Glasses). Il/elle travaillera de manière transversale au sein de l’équipe afin de structurer et standardiser le reporting business, d’apporter un soutien aux routines mensuelles ainsi qu’aux analyses de marché et business.

Vos responsabilités :

• Analyse de données & Reporting : Collecter, analyser et interpréter les données afin de produire des insights et des rapports soutenant les décisions business. Le candidat devra également effectuer des contrôles de cohérence des données collectées et mettre en place / mettre à jour régulièrement les outils de suivi de performance pour monitorer les différentes catégories.
• Optimisation des processus : Contribuer à l’identification des axes d’amélioration opérationnelle et soutenir la mise en œuvre d’initiatives commerciales et marketing visant à améliorer la performance.
• Études de marché & analyses business : Réaliser des recherches sur les tendances du secteur, les concurrents et la performance business afin de formuler des recommandations stratégiques.

Profil recherché :

• Formation : BAC +4/+5 en Business, Économie, Mathématiques, Statistiques ou domaine similaire.
• Compétences analytiques : solide capacité à travailler avec les données, maîtrise d’Excel, et idéalement connaissance d’outils analytiques (Power BI, Python et Business Object sont un plus). Maîtrise de PowerPoint.
• Rigueur et sens du détail : excellentes compétences organisationnelles permettant de gérer plusieurs tâches tout en maintenant un haut niveau de précision.
• Communication & collaboration : excellentes compétences de communication écrite et orale, capacité à travailler efficacement en équipe. Aptitude à collaborer de manière transversale avec différentes parties prenantes (BI, Finance, équipes locales business et catégories).
• Résolution de problèmes : forte capacité analytique permettant d’analyser un problème, d’envisager différentes approches et de proposer des recommandations actionnables.
• Maîtrise de l’anglais : niveau B2/C1 (obligatoire)

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2026

Localisation : Charenton-le-Pont

Dates/période : 12 mois

Rythme recherché : 3 jours entreprise/ 2 jours formation

ENGLISH VERSION BELOW 

Your Role:

The candidate will work directly and closely with Business Category Development Managers on performance tracking of the Frames category (Frames Analogic and AI Smart Glasses). He/she will work transversally in the team to structure and standardize business reporting , support in monthly routine and market & Business research . In particular, he/she will be in support of the following activities.

Your Responsabilities: 

• Data Analysis & Reporting : Collect, analyze, and interpret data to generate insights and reports that support business decisions. Candidate should also perform data sanity checks - ensuring coherence of collected figures - and the setting up / regular update of performance tracking tools to be able to monitor performance of the different categories
• Process Optimization: Assist in identifying areas for operational improvement and support the implementation of commercial and marketing initiatives to boost performance.
• Market & Business Research : Conduct research on industry trends, competitors, and business performance to provide strategic recommendations.

Profile :

• Education – Degree in Business, Economics, Mathematics, Statistics, or a related field (BAC +4/+5).
• Analytical Skills – Strong ability to work with data, use Excel, and preferably knowledge of analytical tools (Power BI, Python and Business Object are a plus). Proficient in PowerPoint.
• Attention to Detail – Strong organizational skills to manage multiple tasks while maintaining accuracy
• Communication & Collaboration – Strong written and verbal communication skills, with the ability to work effectively in a team environment. Ability to work transversally and move around the organization (BI, Finance, local business and categories teams)
• Problem-Solving Ability – Strong analytical mindset, analyzing the problem to come up with different ways to address it and propose actionable insights
• Proficient in English (B2/C1 level, mandatory)

What we offer:

At EssilorLuxottica, you are not defined solely by your job title. Every professional journey is unique, but here is an overview of the benefits and advantages you can enjoy by choosing us.

Joining EssilorLuxottica means immersing yourself in a dynamic, international environment. You will have the opportunity to collaborate with diverse teams from various countries, enriching both your cultural and professional perspective.

Innovation is at the heart of our DNA. You will be involved in groundbreaking projects that shape the future of optics and eyewear. You will have the chance to actively contribute to initiatives that have a real impact on the market and consumers' lives.

Diversity, Equity, and Inclusion are core values of our Group. For many years, we have been committed to creating a work environment where everyone feels supported, valued, and respected, regardless of their background.

Join us, your unique talents will make a difference!

Recruitment Process:

• First interview with a member of the Early Careers recruitment team
• Job interview with the manager

The recruitment process may vary; if you are selected, our recruiters will contact you to guide you through the next steps of your application.

Start Date: September 2026

Location : Charenton-le-Pont

Period: 12 months

Rhythm: 3 days / 2 days