Alternance - Business Analyst Annual Marketing & Sales Plan F/H

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Schneider Electric propose une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Contexte

Créer des industries de demain nécessite des solutions innovantes qui allient ouverture, flexibilité et connectivité inégalée pour garantir des opérations sûres et durables. Vous allez soutenir les forces commerciales dans 20+ pays – marketing et vente – pour lancer les offres et déployer les transformations le plus rapidement possible.

Notre objectif : accélérer la mise sur le marché de nos solutions pour plus d’agilité, résilience et confiance dans un monde industriel en constante évolution.

Vous êtes étudiant dans le monde d'Affaires / Commerce / Marketing et souhaitez apprendre comment générer la croissance du chiffre d'affaires d'une société du CAC40 ? Rejoignez l’organisation globale de Commerce pour notre division Industrial Automation basée à Rueil-Malmaison.

Vos missions

• S’assurer que les indicateurs clés de performance sont respectés chaque mois, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables d'initiatives pour identifier et résoudre rapidement les problèmes.
• Préparer les réunions de l'AMSP (Annual Marketing and Sales Plan), identifier des problèmes, briefing régulier.
• Suivre les plans d'action.
• Structurer et préparer les étapes du processus AMSP 2026.
• Accompagner les pays sur l'outil AMSP.
• Être responsable de la mise à jour des données dans l'outil AMSP.

Votre profil

Formation souhaitée : BAC+3/4

Spécialité : Business Analyst, Commerce, Marketing

Compétences recherchées :

• Une première expérience réussie dans les métiers du commerce ou marketing est un plus.
• Bonne maîtrise des outils d'analyse de données : Excel, Tableau / Power BI.
• Expertise : Gestion de communauté / Préparation et présentation des analyses des résultats.
• Curiosité, rigueur et organisation.
• Sociabilité avec un esprit international : vous êtes capable d’animer un groupe international de marketeurs, et contribuer à la vie d’une équipe aux multiples nationalités.
• Passion pour le monde de la vente.
• Anglais courant (C1 minimum).

Informations supplémentaires

Localisation : Rueil-Malmaison

Durée : 1 ou 2 ans

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Télétravail possible

Horaires : Journée

Prochaines étapes de notre processus de sélection

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur.
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Les avantages

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen.
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %.
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence ».
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. La Charte de Confiance sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.