Alternance - Business Analyst Annual Marketing & Sales Plan F/H

Contexte

Créer des industries de demain nécessite des solutions innovantes qui allient ouverture, flexibilité et connectivité inégalée pour garantir des opérations sûres et durables.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Vos missions

• S’assurer que les indicateurs clés de performance sont respectés chaque mois, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables d’initiatives pour identifier et résoudre rapidement les problèmes.
• Préparer des réunions de l’AMSP (Annual Marketing and Sales Plan), identifier des problèmes, briefing régulier.
• Suivre les plans d’action.
• Structurer et préparer des étapes du processus AMSP 2026.
• Accompagner les pays sur l’outil AMSP.
• Être responsable de la mise à jour des données dans l’outil AMSP.

Votre profil

Formation souhaitée : BAC+3/4.

Spécialité : Business Analyst, Commerce, Marketing.

Compétences recherchées :

• Une première expérience réussie dans les métiers du commerce ou marketing est un plus.
• Bonne maîtrise des outils d’analyse de données : Excel, Tableau / Power BI.
• Expertise : Gestion de communauté / Préparation et présentation des analyses des résultats.
• Curiosité, rigueur et organisation.
• Sociabilité avec un esprit international : capable d’animer un groupe international de marketeurs et contribuer à la vie d’une équipe aux multiples nationalités.
• Passion pour le monde de la vente.
• Anglais courant (C1 minimum).

Informations supplémentaires

Localisation : Rueil-Malmaison.

Durée : 1 ou 2 ans.

Démarrage souhaité : Septembre 2026.

Télétravail possible : Oui.

Horaires : Journée.

Prochaines étapes de notre processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Environnement de travail et avantages

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen.
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %.
• Une aide à la mobilité : participation aux frais de transport (train, avion, voiture, bus), frais kilométriques ou double résidence.
• Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise.
• Accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus.
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous.
• Activités culturelles et sportives.
• Dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

EEO Statement

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur origine, religion, couleur, sexe, handicap, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle ou situation matrimoniale.