ALTERNANCE - Building Manager H/F - Saint Quentin en Yvelines (78) H/F
Acteur engagé au cœur du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier accompagne la transformation des territoires à travers des projets immobiliers responsables et innovants.
Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en analyse de données et contribuer à des projets motivants ?
Rejoignez Crédit Agricole Immobilier !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois vous aurez pour missions principales :
• Le suivi de la maintenance quotidienne des installations techniques • Le contrôle de la bonne exécution des contrats des prestataires • La coordination et la réponse aux demandes des occupants • Le suivi des demandes d’intervention • Le suivi des levées de réserves Travaux / Contrôles règlementaires • Le suivi des travaux de second œuvre, PV de réception, état des lieux • L'établissement des ordres de service • La participation aux réunions/reporting locataires et exploitation. • La réalisation et le suivi des KPI sur la gestion des opérations
Télétravail : non-autorisé
Complément
Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.
- Date de prise de fonction
- 01/09/2026
- Durée
- 24 mois
- Poste avec management
- Non
- Cadre / Non Cadre
- Non cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac
- Formation / Spécialisation
Vous préparez un BTS, un BUT GTE / HSE, un bachelor en Gestion immobilière ou une Licence Immobilier / Facility Management / Environnement
- Niveau d'expérience minimum
- 0 - 2 ans
- Compétences recherchées
- Immobilier / Facility Management
- Connaissance générale du fonctionnement d’un immeuble tertiaire (maintenance, sécurité, exploitation)
- Notions de gestion des prestataires (propreté, maintenance, sûreté, espaces verts…)
- Bases en lecture d’interventions / bons de travaux
- Compréhension des procédures réglementaires.
- Sens du service, posture orientée occupant/utilisateur.
- Capacité à dialoguer avec des publics variés (prestataires, occupants, hiérarchie).
- Aisance à l’oral
Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit !
Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.
Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.
Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France. Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.