ALTERNANCE - Brand Activation Manager Assistant F/H

Charenton Le Pont, FR

Votre rôle :

Rejoignez notre équipe Marketing international au sein d'une organisation pionnière et en pleine croissance. Vous ferez partie de l'équipe d'activation, chargée de diffuser nos dernières campagnes dans les magasins indépendants et nos propres magasins, de soutenir la collaboration avec d'autres marques internes (par exemple, Ray‑Ban) et d'aider à l'organisation d'événements clés. Vous collaborerez quotidiennement avec les équipes internationales basées à Paris ou à l'étranger.

Responsabilités :

• Soutenir la mise en œuvre du calendrier annuel d’activation de la marque : assurer la définition du plan de marque Transitions, créer des briefs pour le Creative Hub ou les agences externes, suivre et gérer les projets en tant que chef de projet pour respecter les délais, et assurer la liaison avec les régions marketing Transitions pour soutenir la mise en œuvre locale. Présenter un bilan mensuel des initiatives marketing inspirantes d'autres secteurs.
• Soutenir la mise en œuvre des collaborations Transitions : définir et mettre en œuvre les plans de collaboration entre Transitions et les autres marques EssilorLuxottica, et assurer la liaison avec les équipes des marques mondiales (montures, verres, agences, fonctions de soutien) afin de garantir la coordination et la cohérence.
• Soutenir la mise en œuvre des lancements de produits et de projets Transitions : contribuer à la stratégie d’activation et de commercialisation des nouveaux produits, soutenir l’activation de nouveaux outils de démonstration (physiques ou numériques), créer des ressources et garantir une activation adéquate, agir sur tous les canaux (indépendants, KA, magasins propres, commerce électronique), et assurer une liaison étroite avec les équipes transversales (innovation, fonctions support, communication).
• Contribuer à la coordination d'événements internes ou externes : soutenir les équipes dans la préparation d'événements clés pour le groupe et la marque, notamment les salons internationaux de l’optique et la Transitions Academy (du briefing à l'exécution), gérer la commande et l'attribution des montures pour ces événements.

Qualifications :

• Master 1 ou Master 2.
• Compétences en marketing stratégique et opérationnel.
• Capacités analytiques pour répondre aux demandes, expertise en marketing pour atteindre les objectifs et le positionnement de la marque, gestion de projet et coordination de multiples parties prenantes.
• Proactivité, autonomie, recherche d'impact sur l'activité, capacité à proposer des idées, à prendre des initiatives.
• Expérience de projets multiculturels et transversaux, capacité à fédérer.
• Perspicacité et ouverture d'esprit.
• Capacité à travailler dans un environnement international et en constante évolution, avec de multiples interlocuteurs.
• Compétences organisationnelles et rigueur.
• Direction de projets, implication dans différents projets ou tâches, présentation aux responsables et dirigeants.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe Recrutement Early Careers.

Entretien métier avec le manager.

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste :

Septembre 2026, pour 12 ou 24 mois.

Rythme souhaité :

3 semaines / 1 semaine, flexible.