Alternance Bachelor - Ressources Humaines et Formation H/F

Le poste de Alternance Bachelor - Ressources Humaines et Formation H/FVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez les relations humaines ? Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines, gestion administrative et formation professionnelle au sein d’une structure engagée ? Vous souhaitez préparer un Bachelor Ressources Humaines en alternance ? ALTICOME, école 100 % en alternance à Rennes, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Formation à partir de septembre 2026. Aucun frais d'entrée ne sont à prévoir par le candidat. Une belle opportunité pour découvrir les différents enjeux des ressources humaines et développer vos compétences en formation et en gestion administrative tout en préparant votre diplôme ! L’entreprise Notre partenaire coordonne un mouvement associatif implanté et mène des projets d’amélioration de l’habitat et d’accompagnement des familles en situation de précarité. L’association dispose également de son propre organisme de formation afin d’accompagner au mieux le développement des compétences des salariés du Mouvement Compagnons Bâtisseurs. Dans le cadre de son développement, la structure recherche un(e) alternant(e) pour accompagner la Responsable Ressources Humaines sur les sujets liés à la formation et à la gestion du personnel. Vos missions Accompagné(e) par votre responsable, vous participerez progressivement aux différentes missions liées à votre fonction : Recenser les besoins de formation des collaborateurs et préparer les fichiers de suivi par établissement Assurer la gestion administrative des formations individuelles et collectives Prendre contact avec les organismes de formation et l’OPCO Uniformation Gérer les demandes d’aides financières, les convocations, les remboursements et les attestations de présence Assurer le suivi des factures liées aux actions de formation Suivre les habilitations des collaborateurs : habilitation électrique, travail en hauteur, SST, etc. Participer au développement et à la mise en place de formations collectives internes Accompagner les parcours d’intégration par la formation Suivre les entretiens annuels et professionnels afin d’identifier les besoins de formation Apporter un soutien à la Responsable Ressources Humaines sur les sujets liés à la gestion du personnel et au recrutement #PMEjob.fr