ALTERNANCE - BAC+3 ou Master 1 - CHEF DE PROJET INNOVATION - NANTERRE

Référence de l’offre: 59630

Site de l’emploi (court): Nanterre, France, 92000

ALTERNANT CHEF DE PROJET INNOVATION

Poste basé sur : Nanterre (92)

Rentrée septembre 2026

Vous préparez un Bac+3 ou Master 1 de profil universitaire, école de commerce ou ingénieur, dans les domaines Innovation / Gestion de projet / Management et vous souhaitez apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile. Vous mettez vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service de la décarbonation et de la transition écologique.

Au sein de la délégation Ressources Humaines Ile-de-France, vous serez rattaché(e) à la Cheffe de Pôle Transformation, Innovation et RSE. Pour faire face aux évolutions de ses métiers, GRDF a mis en place une démarche d’innovation participative qui engage les salariés à proposer et réaliser des projets d’innovation au service de la performance opérationnelle et économique de GRDF IDF.

Responsabilités principales

• Portage de la démarche Innovation auprès de l’ensemble des salariés de GRDF en Ile‑de‑France
• Pilotage du challenge annuel innovation
• Accompagnement des salariés à la plateforme dédiée à l’innovation
• Construction et animation du plan d’action innovation pour susciter l’envie des salariés et les encourager dans la mise en œuvre de leurs idées (animation du réseau social interne, newsletters, conférences, comitologie…)
• Pilotage des projets d’innovation retenus par la région pour être réalisés, en accompagnement des salariés et leurs managers, avec pour objectif d’optimiser les temps de passage de l’idée au prototype, du prototype à la solution industrielle et de la solution au déploiement
• D’autres missions portant sur la Transformation managériale, la RSE et l’Ethique pouvant être confiées ponctuellement selon le profil retenu

Profil recherché

• Polyvalence, autonomie, capacités d’animation et de gestion de projet
• Rigueur, organisation, synthèse et excellent niveau de rédaction
• Excellente écoute, sens du contact et capacité à travailler de manière collaborative, à l’interne comme à l’externe de GRDF, avec tous les métiers et niveaux hiérarchiques
• Maîtrise des outils informatiques (suite office et Excel)

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Avantages

• Rémunération avantageuse par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Aide financière pour la prise d’un logement proche de l’école ou de l’entreprise
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Remboursement des frais de transport en commun
• Accès au comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Informations pratiques

Business Unit : GBU Networks

Division :

Entité légale : GRDF

Type de contrat : Apprentissage

Type d’emploi : Temps Plein

Expérience professionnelle : Junior (expérience < 3 ans)

Niveau de qualification : Bac +3 (Licence, Bachelor)

Nom de l’entreprise : GRDF