ALTERNANCE - Auditeur interne H/F - Septembre 2026

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Vos missions

• Participer à la mise en œuvre et au développement du référentiel de contrôle interne
• Participer aux revues des Commissaires aux Comptes sur le contrôle interne, coordonner et mettre en place les recommandations éventuelles auprès des services
• Réaliser les contrôles et tests dans les différentes sociétés pour l’ensemble des flux financiers (procédures par cycles)
• Promouvoir les bonnes pratiques, aider les directions métiers et fonctionnelles pour l’amélioration des process
• Réalisation d’audits internes des filiales françaises et internationales (audit thématiques, financiers, conformité)
• Participer aux missions et opérations de croissance externe M&A
• Faire évoluer la cartographie des risques, participer à l’implémentation de la CSRD
• Possibilité d’intervenir dans la gestion de sinistres/litiges d’assurances selon évènements

Qualifications

• Vous êtes en formation BAC+4/5 avec une spécialité finance, contrôle interne, audit conseil ou comptabilité gestion.
• Vous avez une première expérience en tant qu’auditeur interne ou auditeur financier.
• Vous connaissez les règles de contrôle interne (IFACI, SOX) et maitrisez les outils d’analyse des données. Vous avez des connaissances en comptabilité et finance, ainsi que sur les normes IFRS.
• Vous disposez d’une forte autonomie dans la réalisation des travaux.
• Vous êtes à l’aise en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes capable d’analyser des processus opérationnels existants, les représenter et identifier les risques associés et les contrôles à implémenter.

Nos Atouts

• Une communauté d’alternants et de stagiaires
• Un Groupe labelisé Happy Trainees pour la 6è année consécutive
• Un accès au magasin d’usine
• Des perspectives d’évolution à l’issue de votre alternance grâce à nos 150 métiers (une fois qu’on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d’y rester !)

Process de recrutement

• Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
• Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager

Votre intégration

• Un accueil personnalisé par votre tuteur
• Un programme d’onboarding
• Une demi-journée d’intégration avec les nouveaux stagiaires/alternants pour découvrir les métiers du Groupe

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Type de contrat: Alternance