Alternance - Attaché/e commercial/e F/H

Vous voulez compléter votre formation de niveau Master avec une alternance au sein d'une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction BEDL – DR Ouest de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

La banque des entreprises et du développement local (BEDL) est le pôle métier de La Banque Postale dédiée aux clients personnes morales : grandes entreprises, PME/ETI, secteur public et économie sociale, et institutions financières. Nous sommes le 1er financeur bancaire des collectivités et des hôpitaux publics, le partenaire bancaire de la moitié des grandes entreprises du CAC 40 et du SBF 120, mais aussi de 11000 PME/ETI partout en France.

La BEDL conjugue des expertises avancées (transaction banking, financements structurés, financements d’actifs et de projets, immobilier, finance de marché, affacturage et leasing) avec la proximité territoriale de ses 27 centres d’affaires en régions, pour apporter des solutions au plus près des besoins de ses clients.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au centre d’affaires SPES de Rouen qui gère et développe la clientèle du Secteur Public, de la santé, de l’économie sociale, du logement social.

Sur une clientèle collectivités locales, santé, économie sociale et logement socia, vous contribuerez à la bonne réalisation des objectifs et missions du centre d’affaires. Vous veillerez à la qualité de la relation commerciale et à la fidélisation des clients. Vous développerez un portefeuille de clients, participerez à l’augmentation du PNB et à la rentabilité de ses clients dans le cadre d’une approche globale. Vous garantirez, sur votre portefeuille, la maîtrise des risques de crédit, opérationnels et de compliance.

Vous interviendrez sur des missions d’appui aux Chargés d’affaires du centre d’affaires en fonction des priorités commerciales :

• Participer à l’instruction de dossiers de financement sur les portefeuilles des chargés d’affaires auprès desquels il est en appui
• Participer au développement des flux et aux objectifs d’intensité relationnelle sur les portefeuilles des chargés d’affaires auprès desquels il est en appui
• Exploiter et développer le potentiel de tous les clients de son portefeuille, afin de développer leur PNB et la rentabilité générée

Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.

Vous suiviez une formation supérieure en préparation d'un Master 2 et vous maîtrisez le développement commercial Vous avez un bon sens du relationnel avec un don pour l'écoute active ainsi qu'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes orienté résultat, avec un sens de la collaboration et un bonne capacité rédactionnelle? Vous êtes décidément parfait(e) !

gage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.