Alternance* - Assistant RH (H/F)
MONTELIMAR,
26
il y a 17 jours
STUDI, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant RH (H/F) en contrat d'apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l'une de nos formations diplômantes en Management - Gestion de projets reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions : - Gestion administrative du personnel. - Participation au recrutement et accompagnement des nouveaux salariés. - Communication et diffusion des offres sur les réseaux sociaux. - Utilisation des outils RH et optimisation des processus. - Accueil et orientation des candidats. Compétences / Profil : - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute. - Organisation, rigueur et autonomie en gestion administrative. - Maîtrise des outils RH et capacité à améliorer les processus. Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT. Lieu de l'alternance : Montélimar (26) Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Rémunération comprise entre 486 EUR et 1801 EUR brut, en fonction de l'âge et niveau d'étude Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAROWGESTION Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance.
Compétences / Profil : - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute. - Organisation, rigueur et autonomie en gestion administrative. - Maîtrise des outils RH et capacité à améliorer les processus.
Compétences / Profil : - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute. - Organisation, rigueur et autonomie en gestion administrative. - Maîtrise des outils RH et capacité à améliorer les processus.
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