Alternance - Assistant RH (H/F)

Le poste :

Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable paie, vous auriez pour missions : Administration du personnel : - Préparer les dossiers administratifs liés aux embauches des nouveaux collaborateurs. - Réaliser les DPAE et assurer le suivi des documents d'entrée. - Rédiger les contrats de travail, avenants et différents courriers RH. - Assurer le suivi des périodes d'essai. - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. - Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail. - Mettre à jour les informations des collaborateurs dans notre SIRH. - Participer aux démarches liées aux affiliations mutuelle et prévoyance. - Organiser et assurer le suivi des rendez-vous liés à la médecine du travail (visites d'embauche, visites périodiques, reprises, etc.) - Préparer et assurer le suivi administratif des départs des collaborateurs. - Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel. Paie : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie. - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres éléments ayant un impact sur la paie. - Vérifier la cohérence des informations transmises au service paie. - Participer au contrôle des bulletins de salaire. - Assurer le suivi et la correction des éventuelles anomalies. - Répondre aux demandes courantes des collaborateurs relatives à leur paie et à leur dossier administratif. Vous pourrez également être amené(e) à participer à différents projets RH et à accompagner l'équipe dans ses missions quotidiennes.

Profil :

Profil recherché : - Formation en cours Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou équivalent - Une première expérience en Ressources Humaines, administration du personnel ou paie est appréciée - Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel - Rigueur, organisation et discrétion dans le traitement des informations confidentielles - Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe Vos atouts pour réussir : Vous êtes rigoureux(se) et à l'aise avec le suivi administratif des collaborateurs Vous savez collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie avec sérieux Vous faites preuve de réactivité et savez gérer les priorités ainsi que les échéances Vous appréciez les missions polyvalentes liées à l'administration du personnel, à la paie et à la vie quotidienne du service RH Notre engagement DFM œuvre pour l'inclusion et l'égalité des chances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez DFM et prenez part à une aventure ambitieuse et en pleine croissance. DFM.fr LinkedIn : DFM Instagram : @dfmfrance Facebook : DFM France

A propos de nous :

Rejoignez DFM, entreprise certifiée Great Place To Work et acteur majeur de la transformation digitale. Depuis 2002, DFM accompagne les entreprises dans leur performance en intégrant les meilleures technologies. Groupe français indépendant, nous réalisons aujourd'hui 71 M€ de chiffre d'affaires et rassemblons plus de 300 collaborateurs, répartis sur 10 agences nationales autour d'une ambition commune : proposer des solutions fiables et innovantes Notre périmètre d'expertise couvre les domaines suivants : ☎ Téléphonie - Informatique - Impression - Sécurité électronique - IA & Data.