Alternance - Assistant RH généraliste F/H

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

SKILLIE recrute pour un groupe industriel international à taille humaine, spécialisé depuis plus de 60 ans dans la conception et la fabrication de produits sur mesure de haute technologie.

L’entreprise développe des solutions destinées aux secteurs de l’aéronautique, de la défense, de l’aérospatial et de l’industrie, avec une exigence particulièrement forte en matière de qualité et de fiabilité.

Basé au Plessis-Robinson, le groupe recherche un(e) alternant(e) souhaitant rejoindre son service Ressources Humaines et évoluer aux côtés de la Responsable RH.

Ta mission principale sera de participer au développement des compétences, au recrutement, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à la communication interne ainsi qu’à différents projets RH transverses.

Type de contrat : apprentissage – 12 mois Démarrage souhaité : 24/08/2026 Formation au sein d’un CFA partenaire

TES MISSIONS

Formation & développement des compétences – 30 %

• Participer au recensement des besoins de formation des collaborateurs

• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences

• Réaliser les inscriptions auprès des organismes de formation

• Assurer le suivi administratif et organisationnel des différentes actions de formation

• Mettre à jour les tableaux de suivi et les outils RH associés

GPEC & suivi des compétences – 25 %

• Participer au suivi des entretiens annuels et professionnels

• Mettre à jour les informations relatives aux compétences des collaborateurs

• Contribuer au suivi des emplois et des parcours professionnels

• Participer à l’amélioration des outils de gestion des compétences

• Accompagner la Responsable RH dans la préparation des différents reportings

Recrutement – 25 %

• Rédiger et publier les annonces

• Participer au sourcing et à la présélection des candidats

• Contribuer à l’organisation des entretiens de recrutement

• Participer aux campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires

• Assurer le suivi des candidatures et mettre à jour les outils de recrutement

Communication & projets RH – 20 %

• Participer à différents projets RH, notamment autour des accords d’entreprise et de l’engagement communautaire

• Créer des supports visuels pour les communications internes

• Réaliser des visuels pour les offres d’emploi et les différents événements de l’entreprise

• Participer à la création de la newsletter du site

• Mettre à jour les supports de communication existants

• Contribuer à la valorisation des projets et des actions du service RH

TA FORMATION

• Établissement : école partenaire (Distanciel)

• Durée : 12 à 24 mois

• Formation :

• Bac +4 : Chargé des ressources humaines (RNCP 41883 - Titre certifié de niveau 7)

• Bac+5 : Manager des ressources humaines (RNCP 41883 - Titre certifié de niveau 7)

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Participer à la construction d’un plan de développement des compétences

• Organiser et suivre les actions de formation

• Suivre les entretiens annuels et professionnels

• Contribuer à la gestion des compétences et des parcours professionnels

• Participer à un processus de recrutement complet

• Mener des actions de sourcing

• Créer des supports de communication RH

• Travailler sur des projets RH transverses au sein d’un groupe industriel international

LE PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être

• Sens de l’organisation

• Rigueur

• Aisance relationnelle

• Sens de la communication

• Esprit d’équipe

• Envie d’apprendre

• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle

Compétences et qualifications

• Tu es titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3

• Tu souhaites préparer un Master 1 ou un Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines

• Tu maîtrises les outils informatiques et bureautiques

• Tu as un très bon niveau sur Microsoft Excel et Word

• Tu es à l’aise avec Canva et la création de supports visuels

• Tu disposes de bonnes qualités rédactionnelles

• Une première expérience en ressources humaines, en recrutement ou en formation serait un plus

Date de début : 24/08/2026

Type de contrat : Apprentissage

Durée : 1 an

Rémunération : barème légal du contrat d’apprentissage