Alternance - Assistant RH F/H
L'ENTREPRISE
SKILLIE te propose une entreprise + une formation !
SKILLIE recrute pour la filiale française d’un groupe bancaire international spécialisé dans le financement d’équipements, de solutions de mobilité et de stocks professionnels.
Présente dans de nombreux pays, l’entreprise accompagne des fabricants, des distributeurs et des revendeurs grâce à des solutions financières adaptées au cycle de vie de leurs équipements.
Rattaché(e) à la HR Business Partner, tu rejoindras une équipe RH à taille humaine et développeras une vision généraliste de la fonction : administration du personnel, paie, recrutement, intégration et communication RH.
Type de contrat : apprentissage - 12 mois à 24 mois
Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation Démarrage souhaité : septembre 2026 Formation au sein d’un CFA partenaire
TES MISSIONS
Administration du personnel et paie – 35 %
Préparer les documents d’embauche, avenants et dossiers du personnel
Mettre à jour les informations dans les outils RH
Suivre les absences, le badgeage et les processus administratifs
Collecter et contrôler les éléments variables de paie
Répondre aux demandes RH quotidiennes des collaborateurs
Recrutement et intégration – 30 %
Rédiger et diffuser les offres d’emploi
Présélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications
Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats
Participer aux campagnes d’alternance et aux relations écoles
Organiser les parcours et les temps forts d’intégration
Communication RH et marque employeur – 20 %
Créer et actualiser des supports RH internes et externes
Participer à la rédaction de newsletters, guides et présentations
Valoriser les actions liées au bien-être, à la diversité et à la RSE
Contribuer au développement de la marque employeur
Projets RH transverses – 15 %
Participer à différents projets selon l’actualité de l’équipe
Collaborer avec les managers et les équipes internationales
Proposer des améliorations sur les outils et les processus RH
Contribuer aux actions favorisant l’engagement des collaborateurs
TA FORMATION
Établissement : école partenaire (Distanciel)
Durée : 12 à 24 mois
Formation :
BAC +5 Manager des Ressources Humaines
TON APPRENTISSAGE
Tu apprendras à :
Gérer le parcours administratif d’un collaborateur
Participer à la préparation et au contrôle de la paie
Suivre les temps de travail et les absences
Piloter un recrutement de la diffusion de l’offre à l’intégration
Développer des relations avec les écoles et les candidats
Concevoir des supports de communication RH
Participer à des projets de marque employeur, de diversité et de RSE
Travailler en anglais dans un environnement international
LE PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-être
Rigoureux(se) et organisé(e)
Discret(ète) et professionnel(le)
À l’écoute et orienté(e) service
Capable de gérer plusieurs priorités
Compétences et qualifications
Tu prépares une formation Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines
Tu maîtrises les outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint
Tu possèdes de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
Tu es à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral
Tu sais traiter des informations confidentielles avec discrétion
Une première expérience en RH serait appréciée
AVANTAGES
12 jours de RTT
Compte épargne temps
Mutuelle prise en charge à 70 %
Tickets restaurant ou restaurant interentreprises
Épargne salariale avec abondement
Programme de bien-être et activités d’équipe
Date de début : septembre 2026
Type de contrat : apprentissage
Durée : 12 à 24 mois
Rémunération : barème légal du contrat d’apprentissage