REVENUE MANAGER - H/F

Description :


LES MISSIONS :

En tant que Revenue Manager, vous serez pleinement intégré(e) à la stratégie commerciale du groupe. En collaboration directe avec la Responsable des Opérations et les directions des établissements, vos missions seront variées et stratégiques :

ANALYSE DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE

* Suivi quotidien des indicateurs clés de performance : taux d’occupation, ADR, RevPAR, segmentation client
* Analyse des résultats par établissement, typologie de chambres, marché et canal de distribution
* Identification des périodes creuses et des opportunités de croissance

VEILLE CONCURRENTIELLE ET ÉTUDES DE MARCHÉ

* Benchmark régulier des prix et des offres des concurrents locaux et régionaux
* Suivi des événements locaux ayant un impact sur la demande (manifestations, vacances scolaires, salons, etc.)
* Contribution à la cartographie des tendances de consommation et des comportements clients

STRATÉGIE TARIFAIRE ET OPTIMISATION DES REVENUS

* Participation à la mise en œuvre de la stratégie pricing (yield management) en fonction de la demande et de la saisonnalité
* Mise à jour et ajustement des tarifs en temps réel via le PMS.
* Gestion proactive de l’inventaire : fermetures à la vente, durée minimale de séjour, promotions ciblées

DISTRIBUTION & CANAUX DE VENTE

* Suivi et mise à jour des contenus, offres et disponibilités sur les OTAs (Booking, Expedia, etc.), GDS et site officiel
* Contrôle de la parité tarifaire et cohérence des informations sur tous les canaux
* Participation aux échanges avec les partenaires de distribution et prestataires technologiques

REPORTING & RECOMMANDATIONS STRATÉGIQUES

* Préparation de tableaux de bord hebdomadaires et mensuels
* Présentation des données et propositions d’actions concrètes en réunion
* Contribution à la réflexion stratégique globale du groupe sur les sujets de développement commercial




Profil recherché :


PROFIL RECHERCHÉ

* Diplomé(e) en école de commerce, hôtellerie ou université, avec une spécialisation en revenue management, gestion ou marketing
* Expérience d'une ou deux années à un poste similiare 
* À l’aise avec les outils Excel et idéalement avec un PMS/Channel Manager (formation prévue si nécessaire)
* Première expérience appréciée
* Esprit analytique, rigueur et curiosité
* Sens du service, proactivité et goût pour le travail en équipe

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

* Une immersion concrète dans le pilotage stratégique d’un groupe hôtelier
* Un environnement bienveillant, formateur et stimulant
* Des perspectives d’évolution au sein du groupe pour les profils engagés et performants
* Un cadre de travail agréable entre océan et marais salants