ALTERNANCE - Assistant ressources humaines (RH) - (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Apprenti(e)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Contrat d'apprentissage ) Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Débutant

Descriptif de l'emploi

La direction des ressources humaines (D.R.H.), assure le recrutement, la gestion des dossiers individuels des agents (de leur arrivée à leur départ de la collectivité), leur formation professionnelle, tout en veillant à leur qualité de vie.

Au sein de cette direction, votre mission est de participer aux tâches quotidiennes, mais aussi de contribuer aux projets RH, des services en charge de la formation, de l’action sociale, de la qualité de vie au travail, du recrutement et de la mobilité.

Missions / conditions d'exercice

Au sein du service formation et action sociale …

• Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bord, • Rédiger des courriers en lien avec la prévention, • Enregistrer les demandes individuelles de formation, • Organiser administrativement les formations, • Renseigner les agents sur les prestations sociales, • Participer aux différentes actions du service. Au sein du service recrutement et mobilité …• Enregistrer les candidatures réceptionnées, • Analyser les candidatures, • Rédiger des courriers aux candidats via le logiciel métier, • Participer à la gestion des remplacements des personnels techniques des collèges marnais.

Profils recherchés

Vous vous destinez aux métiers des ressources humaines et recherchez une alternance pour préparer un diplôme de niveau BAC+2 dans ce domaine. La découverte du rôle de chaque acteur des relations humaines suscite votre intérêt.

Vous êtes une personne : • Organisée, • Investie, • Dotée d’un esprit d’initiative, • Soucieuse du respect des délais, • Respectueuse du secret professionnel. Vous disposez : • D’une aptitude à l’utilisation de l’outil informatique, • De qualités relationnelles et rédactionnelles.