Alternance assistant ressources humaines (H/F)

Missions

• Recrutement : mise en ligne des offres, réception, tri, présélection téléphonique des candidats, participation aux entretiens.
• Intégration : réalisation du contrat et accueil du collaborateur.
• Administration du personnel (gestion des intérimaires, déclarations, etc.).
• Participation au plan de formation et à la communication interne.

Profil requis

• Baccalauréat +2 (ou équivalent) en gestion des ressources humaines ou domaine similaire.
• Goût pour la gestion de l’humain en entreprise.
• Capacité à s'adapter aux missions variées : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie.

Contrat

Contrat d'apprentissage (CDD) de 12 mois, cadre d'un Bachelor's GRH - Gestion des Ressources Humaines.

Rythme d'alternance : 2 jours de cours à Lyon (jeudi - vendredi) et 3 jours en entreprise chaque semaine, avec quelques semaines complètes en entreprise et à l’école sur l’année.

Date de début du contrat : septembre 2026 – Fin du contrat : août 2027.

Rémunération : 43 % à 100 % du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage.

La formation en alternance est prise en charge et aucun frais de formation n’est à votre charge.

Période de recrutement : sélection sur CV – entretien dès que possible.