Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F

Description du poste

Au sein de notre dynamique équipe DRH France, nous recherchons un.e collaborateur.trice motivé.e pour seconder une assistante RH expérimentée et soutenir une équipe de Responsables Ressources Humaines.

Vos Missions

RH :

• Gestion des dossiers des stagiaires : conventions, recueil de documents et constitution de dossiers
• Préparation des cafés d’intégration
• Suivi et relances des modules de formation obligatoires
• Mise en œuvre de tableaux de suivis des actions RH

Support administratif :

• Organisation de réunions, rendez-vous et gestion des déplacements de l’équipe
• Mise en forme de documents
• Rédaction de compte-rendu de réunion d’équipe
• Gestion et envoi des ordres du jour des réunions avec les représentants du personnel
• Gestion des commandes et de la facturation
• Contribution au bon archivage RH sur le réseau informatique

Projets RH / Missions complémentaires :

• Contribution ponctuelle à divers projets RH en cours
• Participation et conception de projets en lien avec la SST

Qualifications

Votre parcours :

• Vous êtes actuellement en Bac +2 ou licence professionnelle en Administration-gestion d’entreprise ou Ressources Humaines et vous recherchez une entreprise en alternance pour développer vos compétences

Vos atouts :

• Vous êtes curieux.se, créatif.ve et avez une capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs . Vous avez une capacité d'écoute et bon esprit d'analyse et de synthèse .
• Des capacités relationnelles et rédactionnelles sont indispensables, vous savez travailler dans la confidentialité et êtes rigoureux.se .
• Idéalement, vous êtes opérationnel.le en anglais à l'écrit comme à l'oral.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et Powerpoint.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 12 mois dès la rentrée 2026.

Ce poste est basé à Guyancourt, à quelques minutes à pied de la gare Saint Quentin en Yvelines.

Informations supplémentaires

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.