ALTERNANCE - Assistant Ressources Humaines
Les missions
En tant qu'alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines, vous avez comme rôle d'assister la Responsable Ressources Humaines dans diverses missions : accompagnement opérationnel, gestion administrative du personnel, formation.
Le rôle de l'Assistant(e) Ressources Humaines est de faire le lien entre les collaborateurs et la direction.
Vous accompagnerez la responsable ressources humaines sur les missions suivantes :
- Rédaction de contrats de travail, DPAE, envoi et suivi de la signature.
- Gestion des périodes d'essai (suivi et rédaction des renouvellements et fins de périodes d'essai).
- Suivi des sorties du personnel (départs en retraite, démissions) et rédaction des accusés de réception.
- Participation au recrutement (jobdating, sourcing).
- Mise en place de formation, suivi administratif et remboursements.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences, de vos aspirations et des besoins du service !
Le profil
Être apprenti(e) RH au sein de Mary, c'est posséder une expérience riche en compétences sur de nombreux domaines.
Au-delà des compétences, vous travaillerez au quotidien dans nos locaux situés à Saint-Quentin (02).
Vous recherchez une alternance de 12 mois pour une licence RH (ou Bachelor) ? Vous êtes une personne investie avec du bon sens et un bon relationnel ? Autonome, et, avec un sens de la confidentialité.
Ce poste peut nécessiter des déplacements, il est donc préférable de posséder le permis B.
Les avantages du poste
Le rythme d'alternance souhaitée est le suivant : 1 semaine/mois.
- Des tickets restaurant (7,50 € par journée travaillée y compris pendant vos semaines d'école).
- Une mutuelle entreprise avantageuse.
- Adhésion au Club Mary.