ALTERNANCE - Assistant QHE BTS / LICENCE (H/F)

L'entreprise Groupement Les Mousquetaires - Logistique Alimentaire International recherche actuellement des profils :

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150000 collaborateurs et plus de 3000 chefs d'entreprise indépendants !

Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos activités nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre du développement de notre démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, nous recherchons un(e) Assistant(e) QHE en BTS ou Licence spécialisée QHSE afin d’accompagner notre équipe sur différentes missions opérationnelles et d’amélioration continue.

Vos missions principales :

• Mettre à jour le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) ;
• Participer à la mise à jour du plan HACCP ;
• Préparer et accompagner les audits internes sécurité ;
• Analyser les accidents du travail et participer à la mise en place d’actions correctives ;
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques QHE et sécurité ;
• Contribuer aux projets et actions RSE de l’entreprise ;
• Participer à l’amélioration du tri des déchets et à la gestion environnementale du site.

Le ou la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un intérêt pour les enjeux QHE et RSE, avec les compétences suivantes :

• Comprendre et appliquer les principes HACCP ;
• Connaître les règles d’hygiène, de sécurité et de traçabilité ;
• Connaître le DUERP ;
• Réaliser des contrôles terrain ;
• Être capable d’analyser et d’exploiter des données ;
• Savoir rédiger et structurer des documents ;
• Savoir sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

La rémunération est définie selon la grille légale de l’alternance.