Alternance Assistant Paie & Administration Du Personnel - Paris (F/H)
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, plus grande société de musique au monde, un(e) Assistant(e) Paie Administration du personnel en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Au sein du département Ressources Humaines, l’équipe Paie Administration du personnel- dont vous ferez partie - est composée de 5 personnes. Ensemble, nous veillons à offrir le meilleur accompagnement et à prendre en charge l’ensemble des demandes effectuées par nos collaborateur.
Rices.. Missions : Gestion du personnel : Suivi administratif des collaborateurs en alternance : gestion des plannings, suivi des absences à l’école, etc. Rédaction et validation des attestations employeur (salaire, emploi…) et gestion des tâches administratives sur notre SIRH (saisie, acomptes, RIB, changements de situation familiale…). Gestion des affiliations et des relations avec organismes de mutuelle, prévoyance et autres partenaires sociaux. Organisation et suivi des visites médicales (embauche, périodiques), gestion des rendez-vous avec la médecine du travail. Projets transverses : Participation aux suivis des contrôles de cohérence sur nos SIRH, gestion des anomalies paies (tickets, régularisations, frais, variables de paie, etc.). Participation aux réunions mensuelles et suivi des tableaux de bord RH. Suivi des bons de commandes sur notre outil de facturation Collaboration avec la Responsable contrôle de gestion sociale sur des projets transverses. Gestion du courrier et des affichages / documentations obligatoires Ces missions pourront s'étendre en fonction de votre implication, de votre aisance et de votre curiosité. Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Paris 5e (75) à pourvoir en septembre 26. Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !