ALTERNANCE - Assistant Méthodes et Process ( H/F)

Job Details

Acteur leader de la logistique de santé depuis près de 60 ans, Alloga France est aujourd’hui le 2e dépositaire sur le marché français et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.

Missions

Rattaché au Responsable du site d'Angers, vous l'assisterez sur les missions suivantes :

1/ Standardisation Des Process Opérationnels

• Participer à la formalisation et à la mise à jour des process logistiques
• Contribuer à la rédaction des procédures et bonnes pratiques
• Accompagner leur déploiement auprès des équipes

2/ Amélioration Continue Des Process Opérationnels

• Contribuer à des projets d'optimisation des flux et de performance
• Suivre les indicateurs opérationnels et proposer des actions d'amélioration
• Participer à des audits et ateliers d'amélioration ( qualité, organisation, couts)

3/ Support Au Paramétrage De Notre WMS

• Accompagner l'utilisation et l'optimisation du WMS
• Optimiser l'organisation des flux et des zones de picking ( mapping, réimplantation)
• Etre un support aux équipes terrain ( formation, accompagnement)

Profil Recherché

• Formation BAC + 2 / Bac +3 en logistique (type BTS MEL ou équivalent)
• Une première expérience en environnement logistique et un plus
• Vous êtes rigoureux et avez un esprit analytique

Nous vous proposons une formation et un accompagnement dans un environnement stimulant pour une alternance à partir de septembre 2026!

What Cencora offers

Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Affiliated Companies

Alloga France

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call or email We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned.