Alternance - Assistant Marketing Digital Btb H/F

Les missions du poste

Assistant(e) Marketing Digital B2B F/H en alternance basé à Paris (13) rattaché(e) au Trade Marketing Senior Manager WER.

Missions principales

• Gérer et maintenir une gamme de produits
• Aider à définir et exécuter la stratégie commerciale des produits sur la France et le BENELUX
• Participer à la mise en œuvre des feuilles de route produits du groupe (pneumatique), avec les parties prenantes concernées (équipe de vente, chaîne d'approvisionnement, marketing, siège, ingénierie des ventes, etc.)
• Définir et piloter le lancement de nouveaux produits
• Analyser les tendances du marché, les stratégies de produits concurrents, la rentabilité du portefeuille et mener des études de cas commerciales avec plans d'actions
• Co‑définir la stratégie marketing produits avec les équipes Marque/Trade/Marketing Opérationnel, soutenir l'exécution des plans (médias, salons, événements, promotions, RP, communication, présentations de produits, webinaires, brochures, sites web)
• Pour les nouveaux produits clés : définir l'approche holistique pour des lancements réussis
• Collaborer avec les équipes de marque/commerce/marketing opérationnel pour les supports marketing et valider le contenu produit
• Contribuer aux processus de prévision et budgétisation liés aux produits (évolution de gamme, prix, changements de stratégie)
• Soutenir les équipes de vente, analystes et direction sur les hypothèses de demande, objectifs de volume, hypothèses de prix, mix de produits, planification de nouveaux produits, préparation de la présentation budgétaire

Profil recherché

• Formation : Bac +5 en Business Management, Economics, Marketing, Engineering
• Langues : Maîtrise parfaite du Français (écrit‑parlé) et bon niveau d’anglais exigé
• Bon coordinateur et facilitateur
• Informatique : connaissances d'Office, Outlook, Excel (TCD, recherche V...)
• Qualités : rigueur, esprit de synthèse et d'analyse

Avantages

• Tickets Restaurant
• CSE
• Mutuelle proposée
• Remboursement du titre de transport à 60%
• Prime de « mobilité durable » pour vélo quotidien
• Grand parking mis à disposition des collaborateurs

Clause de non‑responsabilité

La diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de Bridgestone EMIA. Nous sommes conscients que chacun est différent et nous nous engageons à traiter tous les candidats de façon égale, sans discrimination fondée sur le genre, la situation maritale, la race, l’origine ethnique, la couleur de peau, la nationalité, l’origine nationale, le handicap, l’orientation sexuelle, la religion ou l’âge.