Alternance assistant(e) rh (H/F)
L'entreprise
L'ESUP Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial. Dans le cadre de sa campagne annuelle d'alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l'une de ses structures partenaires, basée à Vannes, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un Bachelor Ressources Humaines en alternance. Formation en alternance, aucun frais n'est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat.
Le poste
Experte dans le domaine de la Santé et de la Sécurité au Travail et acteur national incontournable de la formation professionnelle, cette entreprise accompagne les structures publiques et privées dans leur démarche de prévention des risques professionnels. Dans le cadre du développement de son service Ressources Humaines, ils recherchent un(e) Assistant(e) RH Recrutement & Marque Employeur en alternance (H/F) VOS MISSIONS Au sein de l'équipe RH, vous participerez activement aux missions de recrutement et de valorisation de notre image employeur. Vos principales missions seront :
- Participation aux processus de recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri et présélection des candidatures - Suivi des candidatures.
- Sourcing de candidats : - recherche de profils sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels - identification de nouveaux viviers de talents.
- Développement de la marque employeur : - participation à l'animation des réseaux sociaux ; - création de contenus de communication interne et externe ; - contribution à la valorisation de l'image de l'entreprise
- Gestion administrative : - suivi et mise à jour des dossiers de recrutement ; - gestion des outils et tableaux de bord RH.
Le profil recherché
Vous êtes :
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Doté(e) d'un excellent relationnel
- À l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux
- Curieux(se), force de proposition et attiré(e) par les métiers du recrutement et de la communication RH