Alternance - Assistant(e) RH (H/F)

Introduction : L'ECM Strasbourg recherche, pour le compte d’un partenaire, un(e) Apprenti(e) Ressources Humaines en alternance. Missions : Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, visites médicales, suivi des plannings). Contribuer au processus de recrutement : sourcing, sélection des candidatures et participation aux entretiens. Participer à l’organisation des formations et au suivi du développement des compétences. Assurer la mise à jour des tableaux de bord et outils RH. Répondre aux demandes des collaborateurs et assurer un accompagnement au quotidien. Participer à l’organisation des entretiens annuels et au suivi administratif associé. Contribuer à l’amélioration continue des processus RH. Veiller au respect de la réglementation en matière de droit du travail, santé et sécurité. Profil Profil recherché : Vous préparez un Bachelor 3 Ressources Humaines, un Mastère RH ou un diplôme d’école de management spécialisé en Ressources Humaines. Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens de l’organisation. Vous possédez de bonnes bases en droit du travail et êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. Un niveau d’anglais professionnel est apprécié. Votre curiosité pour le secteur de l’hôtellerie-restauration et votre sens du relationnel seront des atouts pour réussir sur ce poste. Informations contractuelles Informations contractuelles : Poste à pourvoir dans le cadre d’un Bachelor 3 Ressources Humaines ou d’un Mastère Manager des Ressources Humaines en alternance à l’ECM Strasbourg. Avantages : Repas fournis Accès à une billetterie avec des tarifs préférentiels Cadre de travail agré