ALTERNANCE - Assistant(e) RH et Gestion de la formation (H/F)

VOUS N'AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L'ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.

D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.

Sa filiale, La Banque Postale Leasing & Factoring (LBPLF), dédiée aux financements spécialisés propose des solutions de financement en affacturage, leasing et financements immobiliers réseau à tous types de clients « personnes morales » et de toutes tailles (TPE/PME, ETI, Grands Comptes et entreprises du secteur public). LBPLF a été créée pour accompagner et booster le développement de la Banque de Financement et d'Investissement en complétant la gamme de produits et services proposés aux clients « personnes morales ».

Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

Vos missions

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe engagée et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler dans notre belle Team RH composée de 7 personnes !

Au sein de notre équipe RH, vous jouerez un rôle d'appui opérationnel, ainsi vos missions s'articulerons autour de deux axes principalement :

Participation au déploiement du Plan de Développement Des Compétences :

• Recensement et analyse des besoins de formation
• Planification et programmation des formations présentielles et distancielles
• Gestion des formations sur l'outil interne à l'entreprise
• Assurer la gestion administrative de l'ensemble des formations (conventions, programmes, émargements, évaluations pour chaque formation)
• Coordonner les aspects logistiques et organisationnels (disponibilité formateurs, réservation de salles, commandes fournitures, .)
• Suivre les demandes de projet transition pro, de CPF et de VAE
• Mise en place et alimentation d'outils de reporting pour assurer le suivi et l'analyse des actions de formation
• Gestion des assignations dans l'outil interne de suivi des formations.

Participation au suivi comptable des activités RH :

• Assurer le suivi des coûts des contrats d'alternance
• Être un relai auprès du service Comptabilité et Contrôle de gestion dans le suivi des différentes facturations des domaines RH.
• Gestion des bons de commandes et des factures dans l'outil interne comptable.
• Suivi des outils de reporting des activités relatives à la politique sociale ;

Par ailleurs, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets transverses impactant l'activité du pôle.

Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée dans les Ressources humaines (Licence ou Bachelor).

Vous disposez des compétences suivantes :

• Capacité d'adaptation
• Polyvalence
• Travail en équipe
• Discrétion et fiabilité
• Capacité d'analyse et synthèse
• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Force de proposition
• Pro activité
• Culture du résultat et des échéances,