Alternance - Assistant(e) RH en apprentissage H/F
ENACO, 1ère école de commerce 100 % en ligne, recherche pour l’un de ses partenaires un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d’apprentissage pour évoluer dans le secteur des services à la personne .
Formez-vous en alternance avec ENACO en Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (TP ARH) , une formation de niveau 5 (Bac+2) reconnue par l’État , et développez vos compétences directement au sein d’une entreprise dynamique.
Les + ENACO : profitez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance et d’une formation 100 % en ligne vous permettant de gagner progressivement en autonomie.
L’entreprise partenaire
Notre entreprise partenaire est un acteur majeur des services à domicile et évolue dans un secteur en forte croissance.
Son activité couvre différents services du quotidien : soutien scolaire, garde d’enfants, entretien de la maison et accompagnement des personnes âgées .
Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée dans un environnement où l’humain, l’écoute, la proximité et la qualité de service occupent une place essentielle.
Au cœur de l’agence, vous participerez directement à la gestion des collaborateurs et développerez une vision concrète et polyvalente des Ressources Humaines .
Faites de l’humain le cœur de votre métier !
Vous aimez le contact, l’organisation et les missions variées ? Vous souhaitez découvrir concrètement toutes les étapes de la vie d’un collaborateur, du recrutement à son accompagnement quotidien ?
Cette alternance vous permettra de développer des compétences opérationnelles en recrutement, administration du personnel, gestion de la paie, formation et accompagnement des collaborateurs , tout en étant encadré(e) par votre tuteur.
Vos missions au quotidien sous la supervision de votre tuteur :
Recrutement & recherche de candidats
Participer à l’identification des besoins en recrutement de l’agence
Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement
Effectuer le sourcing de nouveaux candidats
Réceptionner et analyser les candidatures
Réaliser une première sélection des profils
Effectuer les préqualifications téléphoniques
Organiser les différents rendez-vous de recrutement
Participer aux entretiens physiques ou à distance
Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement
Mettre à jour les différents outils de suivi RH
Intégration & accompagnement des collaborateurs
Participer à la préparation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs
Organiser et accompagner leur intégration au sein de l’entreprise
Préparer les documents et supports nécessaires à leur arrivée
Participer à la remise et à la présentation des livrets d’accueil
S’assurer de la bonne transmission des informations essentielles
Répondre aux premières questions des nouveaux salariés
Participer au suivi de leur intégration
Contribuer à offrir une expérience collaborateur positive dès leur arrivée
Administration du personnel
Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés
Collecter et contrôler les documents nécessaires à l’embauche
Participer à la rédaction et à la préparation des contrats de travail
Assurer le suivi des documents administratifs
Participer au suivi des visites médicales
Suivre les absences, congés et arrêts maladie
Participer au suivi des entrées et sorties des collaborateurs
Veiller à la bonne tenue et à l’actualisation des dossiers du personnel
Respecter la confidentialité des informations RH traitées
Paie & suivi du temps de travail
Collecter les informations nécessaires à la préparation de la paie
Préparer et contrôler les éléments variables de paie
Participer au suivi du temps de travail
Vérifier les absences, congés et autres éléments ayant un impact sur la paie
Participer au contrôle des informations transmises
Contribuer au suivi administratif des salariés
Signaler les éventuelles anomalies à votre responsable
Planification & organisation des interventions
Participer à la planification des intervenants
Contribuer à l’organisation des emplois du temps
Prendre en compte les disponibilités des collaborateurs et les besoins des clients
Participer à la gestion des modifications de planning
Contribuer à trouver des solutions en cas d’absence ou d’imprévu
Assurer une bonne circulation des informations entre les différents interlocuteurs
Participer à la continuité et à la qualité des prestations proposées
Formation & développement des compétences
Participer au suivi du plan de développement des compétences
Identifier et centraliser les besoins en formation
Participer à l’organisation des actions de formation
Assurer le suivi administratif des formations
Mettre à jour les différents tableaux et outils de suivi
Contribuer au développement et à la montée en compétences des collaborateurs
Vie de l’agence & accompagnement RH
Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs
Être un relais RH auprès des équipes
Participer à la communication interne
Contribuer aux différents projets RH transversaux
Participer à l’animation de la vie de l’agence
Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et bienveillant
Être force de proposition sur les actions permettant d’améliorer l’expérience collaborateur
Votre profil
Vous souhaitez préparer un TP Assistant Ressources Humaines en alternance
Vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines et les relations humaines
Vous appréciez le contact avec des interlocuteurs variés
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous faites preuve d’écoute, d’empathie et de diplomatie
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
Vous savez gérer plusieurs missions simultanément
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques
Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations
Vous avez envie d’apprendre et de développer progressivement votre autonomie
Une première expérience en administration, Ressources Humaines ou relation client constitue un plus, mais votre motivation et votre envie d’apprendre feront avant tout la différence !
Nous recherchons avant tout une personnalité : quelqu’un de rigoureux, à l’écoute, organisé et ayant envie de placer l’humain au cœur de son quotidien professionnel.
Modalités de l’alternance
Secteur : Services à la personne
Contrat : Contrat d’apprentissage
Durée : 12 à 24 mois
Date de début : Dès que possible
Formation : TP Assistant Ressources Humaines 100 % en ligne avec ENACO
Niveau : Niveau 5 (Bac+2) – formation reconnue par l’État
Rémunération : Selon les règles et le barème légal de l’alternance
Rythme : Rythme d’alternance adapté aux besoins des étudiants et de l’entreprise
Télétravail : Possible selon l’organisation et les modalités définies par l’agence
Aucun frais d’entrée n’est à prévoir par le candidat.
Les avantages
Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté
Des missions variées couvrant plusieurs dimensions des Ressources Humaines
Une montée en compétences rapide sur l’ensemble du périmètre RH
Une véritable expérience en recrutement et administration du personnel
Une forte dimension humaine et relationnelle
Des responsabilités et de l’autonomie progressivement confiées au cours de l’alternance
La découverte du fonctionnement RH d’une agence de services à la personne
Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe national dynamique
Pourquoi choisir ENACO ?
Depuis 2006, ENACO forme à distance les talents de demain grâce à une pédagogie 100 % digitale, flexible et personnalisée . Vous profitez de multiples avantages :
Accompagnement sur mesure avec professeurs et coachs dédiés
Accès 24/7 à un campus numérique intuitif
Communauté de +45 000 étudiants
Réseau actif de +500 entreprises partenaires
Seuls les candidats inscrits à une formation ENACO pourront bénéficier de cette offre et de notre accompagnement exclusif.
Vous aimez le contact humain, l’organisation et souhaitez découvrir toutes les facettes des Ressources Humaines ? Développez vos compétences au cœur d’une agence dynamique et participez concrètement à l’accompagnement des collaborateurs, de leur recrutement à leur évolution professionnelle !
Postulez dès maintenant !
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