ALTERNANCE - ASSISTANT(E) REVENUE MANAGER H/F

Missions : Assistant Revenue Management (Alternance) - Septembre 2026

En tant qu’Assistant RM en alternance, tu seras intégré(e) à l’équipe support RM, et tu accompagneras les RM Seniors à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie tarifaire et de distribution pour maximiser le chiffre d’affaires des hôtels du groupe Myhotels. Tu participeras activement à la mise en place, suivi & analyse de reportings de performances topline pour le groupe.

Missions

1. Analyse & veille concurrentielle

Étudier les performances des hôtels concurrents, suivre les tendances et veilles tarifaires du marché, analyser les indicateurs clés (RevPAR, ADR, taux d’occupation, booking window, segmentation clients…)

1. Gestion des tarifs & yield management

Assister le RM en proposant des ajustements tarifaires et aider à la mise à jour des prix selon saisonnalité / événements.

1. Prévisions & reporting

Elaborer et participer aux reporting journaliers & hebdomadaires (yield meetings) et analyses de performances mensuelles en collaboration avec le RM

Créer et suivre des tableaux de bord de performance (BI et Excel)

1. Distribution & canaux commerciaux

Gérer et développer les canaux de distribution (OTA, site direct, autres partenaires), optimiser la gestion des allotements, veille sur la visibilité web

1. Outils RM

Contribuer à la phase de maturation des outils RMS déployés récemment sur tous les hôtels du groupe (Ideas & Duetto) ainsi que le déploiement/migration PMS

Profil recherché

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), curieux(se) et rigoureux(se), prêt(e) à s’investir dans toutes les dimensions du Revenue Management. Voici les principales qualités & compétences attendues

1. Formation

Bac +4 ou Bac +5, idéalement en école de commerce, école d’hôtellerie avec spécialisation en revenue-management, management ou en économie et finance.

1. Compétences analytiques

À l’aise avec les chiffres, Excel, capacité à interpréter des données & à en tirer des recommandations

1. Esprit stratégique & curiosité

Sens de l’anticipation, capacité à regarder les choses dans leur globalité, curiosité pour les tendances du secteur hôtelier, autonomie

1. Communication & travail en équipe

Savoir communiquer ses analyses, collaborer avec différents services (réservation, marketing, opérationnel)

1. Outils & logiciels

Idéalement expérience ou intérêt pour des outils RM / BI / PMS / OTAs / Channel manager

1. Langues

Français courant, anglais professionnel

Modalités & avantages du poste

Lieu : Bureau à Paris (9 ème arr.) – déplacements ponctuels dans les hôtels du groupe à prévoir – télétravail ponctuel

Durée : alternance de 24 mois

Encadrement : intégration dans l’équipe support RM, mentors RM confirmés

Objectifs : montée en compétences, autonomie progressive, participation concrète aux décisions stratégiques du groupe.

Rémunération : selon grille et barèmes légaux

Groupe MyHotels

Fondé par des entrepreneurs passionnés par l’hôtellerie, le Groupe MyHotels rassemble aujourd’hui 35 établissements répartis entre hôtels franchisés et indépendants. Animés par la passion de l’hospitalité et le plaisir de travailler ensemble, nous croyons à la force des équipes et à l’engagement de chacun au service de l’humain et de la performance. Nos valeurs : Simplicité · Sérieux · Engagement · Curiosité.